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中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:
教育に関する支援制度はなく、勉強して資格を取ったりセミナーを受けたりして(受講料の補助などもなし)、自分自身で自己研磨しなさいというスタンス。
なので、業務で携わる内容についてもスキルアップはできるが、「今は知識が乏しい、スキルが足りないが、こういう方向に進んでいきたい」というビジョンがある場合に、バックアップしてくれるものがない。

働きがい:
常駐している客先にて、評価されたとき。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:通勤手当ぐらいしかなかった。期待はあまりしない方が良い。オフィス環境:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:常駐先の体系に合わせる。大手との付き合いが多いのでそう言う意
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:住宅補助はなし。オフィス環境:雑居ビルの1フロアといった感じ。皆タバコ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:大手に常駐できればそこで多くの経験ができるが、小さいと経験値
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:今考えるともう少しスキルアップできるかなと思った
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