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女性
回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
新しい事への挑戦する姿勢は非常に高く、実際にビジネスとして成立させてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
社内持ち帰り案件が多く基本的に社内で業務しているので社員同士のコミュニケーションは活発。なので先輩上司からのアドバイス、教育環境はとても良い。

ダイバーシティ・多様性:
多様さは必ずしも善ではない。その企業の業種や目的に合った多様性があるならそれは良いのだが何でもかんでも多様性多様性というのはおかしい。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行っていて、上司から承認を得られれば様々な研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:ローコード開発、半導体事業、自治体系の運用保守など硬い事業もあれば最
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:会社の事業方針の沿った資格取得を奨励し、それに対する補助、手
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:作業やりたいと言えばやらせてもらえますが、自分で事前に手順
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:京都府からワークライフバランス認定を受けた企業。様々なITの
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
勤務時間・休日休暇:有休などは普通に取れます。その日はNGみたいなのは基本的には
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:未経験でこの会社に入社しましたが、最初は先輩からレクチャーを
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給、賞与時に上長と面談が必ずあり、自己採点をもとに評価が確定するので
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:顧客先での勤務となるため、勤務時間は人それぞれだが少なくても
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:研修はあまりありません、現場に出て自分で学んでいくしかないで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップがある。入ってみれば思った以上
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回答者: 男性/ 運用事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界未経験で入社したため、研修等一から教えて
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回答者: 男性/ 運用事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:自社社員に関してはすごく優しい方が多い印象。落ち着いた方が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした道筋を立ててSEへステップアップし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:昔は男性の方が圧倒的に多い会社だったが、ここ10年くらいでとて
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回答者: 男性/ 運用事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によってまちまちにはなりますが、私の配属先に関
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:あまり大幅にあがりません。評価制度:どれだけノルマをこなしてもあまり上
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:お客様先へ常駐する形になることが多いので、現場先に勤務時間は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業種と比較した場合、低く感じますが、頑張った社員にはその分の報酬
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:小規模の案件が多くありますが、一人でこなせる案件がほとんどで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験として転職しましたが、現場に配属してていねいに教育をし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:DC制度あり。オフィス環境:地下鉄直結
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の弱み:既存顧客が多く営業が保守的で、新規顧客開拓があまり上手くいってないよ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:通勤手当はルートの許可は必要ですが全額出ました。当時は勤務地によって地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:会社に貢献した人間は必ず評価されます。努力が報われないという事はないで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:残業がほとんど無い為、思ったより少ないかもしれません。ボーナスも年2回
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
福利厚生:自宅補助なし、寮もなし、通勤手当は出ます。退職金は自分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:上司の感情が入らない非常に公平な評価
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:間違える事が出来ない仕事ですので、ミス防止につとめる事が厳しいですがや
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