「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社マックスの評判・口コミ
- 株式会社マックスの女性の働きやすさ
株式会社マックスの女性の働きやすさ
3.5
39件
株式会社マックスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マックスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:評価もされやすいので働きやすいと思う。育児休暇なども取りやす...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー6F・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:会社独自の育休や産休制度がないし特に女性を支援する制度はない...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休を取得している主婦さんが多く、働きやすいのではないでしょ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
愛知県名古屋市西区名駅2−27−8名古屋プライムセントラルタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は知らないが、聞いたことはない。休暇について...
続きを見る
3.2
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:リモートワークが多い部署だと産休明けの方もフルタイムで働いて...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。上司は事務や平なら働きやすいと思うが、マ...
続きを見る
2.9
千葉県印西市大塚2−10富国生命千葉ニュータウン本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス
女性の働きやすさ:男性と同じように、成果主義なので、成果を出せば問題を問われな...
続きを見る
3.3
東京都千代田区岩本町3−10−4寿ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境かどうかは案件次第になります。...
続きを見る
株式会社マックスのカテゴリ別口コミ(39件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
子の体調不良を理由とした休暇は取りやすいが、小さな子どもがいるからといって在宅勤務にはならない。