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株式会社バンケット・プランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
婚礼のオペレートを行えるようになるまでの研修はしっかりと行ってくださいます。
以降の技術研修に関しては、ある程度自分の専門に特化して行ってくださいます。

働きがい:
ホテルが好きならやりがいは大きくあります。

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:専門知識なのでこの業界では上に上がれるが、職種のはばはひろが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:電気工事士の受験をする際は本社からのサポートがあります。(実
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:入社後すぐは先輩上司に指導を受ける立場ですが、ある程度独りで仕事が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:大きなイベントを成功させたとき、いいものを創り上げるこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:音響照明映像の基本的なことが学べます。また高級ホテル
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:TOEICと電気工事士には種資格手当あり。定期的に研修もあり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:研修内容や営業所に配属されてからの教育が良く、未経験でもすぐ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:第二種電気工事士を受験する際に実技講習を受けることが出来ます
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回答者: 男性/ 音響証明映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現場スタッフ/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:音響照明映像という仕事なのでかなり貴重な体験は出来ると思いま
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
働きがい:披露宴で照明と音響、映像という演出で一番重要な部分を任せていただいてい
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:5~10年勤務して経験値を上げた人は個人の裁量で仕事を任され
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:現場に配属されると基本的に見て覚えろ感が強いですが、その人の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:働いている年代がとても幅広く、性別も関係ないので地位が向上したという実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:扱う部門が多いので様々な観点からのサポートが受けられる事は大きい。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:シフト制ゆえにサポートを受けたい人と仕事が被らない事が多々あり、自身
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回答者: 男性/ 演出オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:音響、照明、映画の専門知識とある程度の接客スキルはつきますが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:様々な業種のイベントに携われる為視野は広くなる。ただ、得よう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:ホテルでの宴会、婚礼、イベントなどを間近で見ることができるので働きがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】イベントの主催者関係者、もしくは営業所内の同
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:10年頑張ればマネージャーとしての役職・責任に手が届く。働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:これまでも中堅以上に対しては、思いつきのような研修を唐突且つ散発的に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
教育・研修:とくにありません。教育制度を設けようとしている姿勢は評価すべきか?こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:新卒入社後、配属前に約1ヶ月間の泊まり込みの研修。夏に二日間の研修。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後、比較的に早い段階でイベントの演出を行なえる。演出の機材や技術は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時は音響・照明・映像の知識は1つだけであったが、入社して
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:入社すると3週間ほどのビジネスマナー研修を行って、ホテルで働
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:特に有意義なキャリアを積めたとは思いません。研修などはありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後は研修カリキュラムが組まれている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業所によって程度の差はあれ、音響や照明を好きであればあるほどやりがい
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:業界的には技術向上の観点はトップクラスだと思う働きがい:大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会場作りが早く終わった場合や空き時間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分でやりたいことをアピー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:音響や照明といった専門的な技術は成長します。 ですが他の仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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