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株式会社メンバーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい環境では
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:時短勤務のひとはどの会社でもだと思いますが、周りに負担がかかっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて働きやすいイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、リモートワーク可能、育休や産休制度ありなど福利厚生は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もたくさんいますし、理解はあると思います。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:男性がもともと多い、というのはありますが、最近は女性新入
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合も高く、会社自体がそれを推奨している印象を受
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BU4

3.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で働くことに支障をきたしているケースは全
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすかったです。休みたい人は休むし、めちゃくちゃ働き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:生理休暇や妊活には向かないと思う。なぜなら激務ゆえ周りに訴えら
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:とても良いと思います。実力主義であり、女性管理職の活躍も多いの
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:良いと思う。女性マネージャーも多く、仕事好き方が多いと思います
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので休暇は取りや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:受託業務なので、クライアントによっては定時後に作業をせざる負え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休への理解はもちろん、時短勤務や緊急の在宅ワーク制度も完
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休があるくらいです。仕事が激務で流産してる先輩もいました。け
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が取得しやすい環境です。女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の働きやすさ:制度は整っているが利用せずに辞めてしまう人もいた。 私自身、利用
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員の比率が近年大きくなっており、いわゆるジェンダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職登用の推進、ウィ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:強いて言えば、女性管理職比率を目標に上げるなど、過剰に意識して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長クラスにはたくさん女性がいるが部長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DMC事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:当時は女性でも遅くまで勤務し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:女性も当時から活躍していた覚えがあります。実力があれば、管理職
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。出産育児両面で会社がフォローしてくれる。また
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ EMC/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は高く、女性には働きやす
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員の割合も徐々に増えてきているため、逆に男性社員の肩身が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい環境のようだ。 時短勤務なども推進しているよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性の方たちには働きやすい職場でしょうね。翻って、男性には働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性って、その場では取り繕っても、頭で考えていることが分からな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍という事は、よいことですが、バランスを取ること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーになる方も多く、活躍されていると思います
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