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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:積極的に資格取得を求められる。資格取得が評価基準の一つになっ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、取った資格と実務の内容が一致することは

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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:いきなり新卒で現場に配属になったりもするので、良い意味ではか

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:研修自体は特に良いとは思いませんでした。社会人の基礎研修のみ

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回答者：女性/ デザインコーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格の取得や、勉強会にはかなり力を入れていると感じます。何度

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回答者：回答なし/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:支援制度も定まってるようで、そうでもありませんでした。難しい

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修・セミナーは数多く開催されています。（強制

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得については認定されている資格に関しては手当が出る。た

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回答者：男性/ Webサイト・ECショップ運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:カンパニーにもよりますが、資格取得手当や書籍購入制度などがあ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりとしていて未経験からエンジニアを目指すのな

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:評価に直結する資格試験については、3回までの回数制限つきで費

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:キャリアサポートには積極的で、書籍購入費や講座支援金を出して

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:カテゴリとしてはITに所属しているため、文系学生からのハード

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートがあるのでさまざまな知識を身につけることが

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:新卒として勤務する人にとっては資格手当や研修制度があるので良

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:直請けで大手企業向けの支援ができる点で加点。資格取得支援にも

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得については、以前から奨励されており、取得費用や書籍代

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:特に会社から技術的な補助をもらった気はしない。自学突き詰める

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Emcカンパニービジネスユニット3

3.3

口コミ投稿日：2024年11月28日

成長・キャリア開発:定められた資格を受ける場合に受講の補助金が支給される。また研

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がありました。研修も充実しています。働きがい

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当が改悪されたため、取るにはとてもハードルが高いで

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は毎年変わるが取りやすい。研修は毎年制度が変わる

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得を行うと、評価に加算されるシステムがあった。また、資

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得などの手当は、近年改悪傾向にあると見られる。これらの

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:年々研修の内容が変わっていますが、今年は半年から１年行うそう

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回答者：男性/ ディレクター職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験費用は負担してくれる。働きがい:自己のス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:スキルアップはグレードを上げる際に必要なだけでそれ以外は特に

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

働きがい:意思を持って働く人にとっては良い環境。逆にやる気や意思がなくても給料は

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:資格の有無が評価に関わるため積極的に資格取得をする人が多い印

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

働きがい:基本的に名前の知れた大手企業のWEBマーケ支援をしていることが働きがい

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:回された案件を捌くだけになり、成長やキャリアとして残せるかど

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作本部/ アシスタントディレクター

4.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:結構やる気搾取で、業務時間外の勉強を強く進めてきます。自己研

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回答者：女性/ クリエイティブプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:今のところ研修中とのこともあり、働きがいなどは感じていない。

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:新卒がかなり多いので、研修制度は広く浅くの内容が多いです。現

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当が出るため、新卒から多くの資格に挑戦で

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会社名	株式会社メンバーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.members.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ

従業員数	2274名
連結従業員数	1264名
設立年	1995年
資本金	1058百万円
代表者	髙野明彦
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	476万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1527件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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