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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】案件の業務範囲が広いので、チ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】半年に一度、社員総会があり、そこで活躍したか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】それぞれのメンバーがやることは決まっているので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一年に一度、社内コンテストがあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】実際に提案をしたことがないのでわかりま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できます。社内勉強会も盛んな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】クライアントに提案を飲んで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常にクライアントの立場で考えられることを求められるため、通常のベンダー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】読書会や勉強会で自分が発表したと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】基本的にOJTではあるが、新卒であれば指導

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】UX等の勉強会は毎週有志が集まって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】制作ディレクション。特に進行管理能力

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】外部の講習や、資格取得への補助は充実していた。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】グロービス等の講習への参加や、社内の上級

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社内でセミナーや勉強会などが開かれている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】定型の事務作業ではないので、基本的に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後違う職種に回された。入ってしまったら会社に従わざるおえない状況に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：新しいことに積極的に挑戦できるフィールドは用意されてた印象です。手を挙

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ベンチャーのため、新卒でも仕事をどんどん任せられます。任せられる裁量が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJT制度はありました。ただ自分についていた先輩が個人的理由で少しし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時の顧客の多くは一部上場企業であったり、業界最大手の企業など、優良顧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当時は優秀な社員がおおく、そのような人たちとの交流を通して自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的には独自性の高いツールやプラットフォームはもっていない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：デザイナーさんはそれなりに自分の好きな仕事ができると思います。エンドユ

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系のクライアントのＷＥｂマーケティングを担当。属人的な仕事のすすめ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】Itなど、インター

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客ありきのビジネスなので、顧客イシュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。WEBソリューションの会社なので、構

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】ソリューション型提案がメインとなるため、個人の洞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいビジネスアイデアは、積極的に検討する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業会議、アサイン会議、ディビジョン会議等、マネジャー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】ほとんどの決済は役員会でなされるため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークが多い。基本的に、チーム目標を共

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】WEBマーケティング、ソーシャルマー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個人ノルマ等が明確なのは、営業のみなの

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会社名	株式会社メンバーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.members.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ

従業員数	2274名
連結従業員数	1264名
設立年	1995年
資本金	1058百万円
代表者	髙野明彦
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	476万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1369件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1499件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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