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株式会社キャリアデザインセンターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思う。
入社当初はクォーター最終月は休暇が全く取れない印象があったが、現在はそこについては緩和されつつある気がする。
ただ、属人化している業務も多いため、休暇中も対応している社員が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本できない。が、お子さんがいる方やなにか事情がある方は柔軟にリモートと出社を併用している。時短勤務も上記同様。お子さんがいる人は働きやすい環境は整っていると思われる。
副業は申請をすればできるとのこと。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:非常に柔軟です前日の打診でも、理由がしっかりしていれば検討し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:年に数回、土曜日に出勤があるがしっかり代休を取ることができる
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業がどの程度あるかは部署によりけりという感じで、部署の中で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:働き方に関してはかなり調整しやすい。実力主義だ!ともいいつつ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署の人数に対して、やることやりたいことが多いため、残業は発
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:職種上仕方がないですが残業が発生することは多々あります。ただ
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:1週間~数ヶ月レベルで動くプロジェクトが複数あり、「今週どこま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無く、土日祝日はしっかりと休むことができます。ゴー
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:キャリアアドバイザーの方は土曜出勤が任意ですが、ほぼ強制的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいと思う。勤務時間は残業などかなり上も見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:数年前はかなり残業も多くしていたが、最近は殆どない。業務効率
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:完全にその人の裁量に任されます。最近は早く帰る人と遅く残る人
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは自由に取りやすい。勤務時間などは上司から早く帰
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる。新卒でも有給は問題なく使える。土日出勤をしてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい職場でした、営業として大変事もございましたが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みが取れます。有給も事前申請で取りやすいです。急遽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により9時から10時の間に始業。原則7時間45
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:非常にいい。休暇は取りたいときに取れる。娯楽のための休暇も全
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:よっぽどのことがないと休日業務はない。平日は選考が遅い時間、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:・絶対退社時間の設定あり・有給は取りやすい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
多様な働き方支援:基本的には出社を推奨されている。ただ育休や産休あけの方はリモー
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:朝は9時からで午前中はだいたい企業へのテレアポや事務作業をこな
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはこの数年でだいぶ改善された。22時以降
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:5年、6年ほど前までは22時おわり当たり前、コロナ前までは1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:なんだかんだでCAの場合は残業しないとなかなか売り上げを上げ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他社よりも労働時間、拘束時間が長いため帰社後自由な
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 転職エージェント事業部/ エキスパートキャリアアドバイザー

4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:営業職では残業は個人の裁量でゼロとはいかないが管理体制はご時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝でちゃんと休める。勤務時間は人によりけり。成果が
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業が発生しやすい仕事ではありますが、残業時間削減のために社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りだが有給がとりやすいので体感としては休みが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:営業は残業は申請しないとさせてもらえません。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:システム部門は残業も殆どなく健康的。年2回ほど休日リリースも
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。有給は言えば大体取れる(2日前位でいける後は体
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回答者: 女性/ HTMLコーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:派遣社員のため、これは派遣先での経験談となりますが、業務進行
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