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株式会社ウーマンライフ新聞社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ウーマンライフ新聞社の回答者別口コミ（1件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
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株式会社ウーマンライフ新聞社の職種別口コミ（12件）

クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ウーマンライフ新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：定時は９時から18時であったが、実際は、印刷に回す前の最終の版が仕上がってくるまでに時間が押すこともしばしばではあったが、仕事の性格上、やむ無しだと考えていた。
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株式会社ウーマンライフ新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：外へランチに出て戻るだけの時間的余裕はあった(60分)。職場には、あくまで仕事をする為に出向いているので、ランチ以外の休憩時間は基本的にトイレ休憩程度で、その他は、身体を動かし(仕事をし)ながら、その間隙にクールダウンするようなイメージだった。
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株式会社ウーマンライフ新聞社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
働きがい：予てより「編集という仕事は自分に向いている」と思っていたので、実際にアウトプットすることで、そのことを自分にも社会にも証明出来たこと。
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株式会社ウーマンライフ新聞社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】編集という仕事がしたかったから。以前から自身に向いている職種だと思っていたが、実際に仕事としてアウトプットしてみないことには社会的な意味での証明にはならないと考えていたから。【入社後のギャップ】一般に考えられている編集という職務内容というより、入社当初は、どちらかというと資料整理的な要素が強いのかなと思った(面接時に聞かされていたことでもあったが)。
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株式会社ウーマンライフ新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
仕事内容：いかにクライアント様からの要望を紙面に反映させられるか、また、読者の皆様の心に届けられるか、その為に、より効果的な(的を射た)文章や写真素材などのレイアウトのあり方を考え、アウトプットすることを、それぞれの担当者との連携やタイミングを適宜見計らいながら進めていくこと。
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株式会社ウーマンライフ新聞社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正社員と同じ内容の仕事をし、かつ、同職の正社員より実績を出しており、上層部もそれを重々認識しているにも関わらず(入社後数ヶ月で「正社員へ」との声はあったが、理由の説明なく「来年の春に」との条件だった)、労働の対価として一向に反映されなかった点。
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