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コダマコーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

3.7
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
若い年次が多く、何時が低いから仕事を任せてもらえない、ということはありません。比較的手を挙げれば挑戦できる環境ではあると感じます。
一方で若い年次が多い、ということは熟練度の高い年代はほぼいない、ということです。社会人として手本となれる、もしくは組織を引っ張って行けるだけの経験値を持つ人はいないので、自分のキャリアの目指す先を定めることは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
若い人たちが多く年代も近いこともあってか、人間関係で不和は全くと言って良いほどない。コミュニケーション取りやすい方だと思う。

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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 技術サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:業務改善を定着化しようといつ考えがあり、各社員が月に１件提
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義を貫いており社長は非常に熱意があると感じまし
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:若手を大切にする風潮はあるが、逆に言えば年次が高いものほど
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日：2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすく、人当たりも良いのですが、
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風：社員同士は積極的に協力し合っています。新入社員や他の部署か
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
企業カルチャー・社風:社長ファーストだが、対話は可能です。正々堂々と自分の意見を
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口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:部分的に仲の良いグループが数グループいるが他の企業
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:基本的な業務は、製造業の顧客に対してCAD/CAMの使用方
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
ダイバーシティ・多様性:現在の状況はよくわ
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