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コダマコーポレーション株式会社の口コミ一覧ページです。コダマコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コダマコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

事業の強み:
製品が非常に素晴らしいので、他社の競合製品との勝負でも勝率は高いです。また金型業界でもトップクラスの企業様とお付き合いをしているため製品の拡販は問題なく進んでいくと思います。

事業の弱み:
導入後のサービスとして重要なサポート業務・コンサルティング業務を行う社員が長続きせず、メインで行なっているのが2,3年目のため、周りからはサービスの質が落ちたと不満をいただくことが多くなりました。ここ数年の技術力の低下のために目の前の業務に精一杯になっているため、長期的な成長戦略が立てられていません。

事業展望:
製品の拡販については問題なく進んでいくと思いますが、技術力の強化を早急に対策を取らないといけないと思います。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

事業の強み:製品は強いが、そのうち同業他社に追い越されるだろう。新規事業も結局製

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:実力がある人は評価されやすい反面、仕事が振られやすい。主の業務にプライ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に多いと思われる。月間の勤務時間が100時間を

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回答者：女性/ 技術サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:業務改善を定着化しようといつ考えがあり、各社員が月に１件提

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

3.7

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:若い年次が多く、何時が低いから仕事を任せてもらえない、とい

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:若手を大切にする風潮はあるが、逆に言えば年次が高いものほど

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:問題解決能力や、論理的思考力、文章力は伸びたと思う。特に文章

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義を貫いており社長は非常に熱意があると感じまし

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

福利厚生:退職金は出るが相当に安い模様、ベテランでも額がおかしいのではないかと疑

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

福利厚生:退職金制度や住宅補助はしっかりしています。特に住宅補助はかなり助かって

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

事業の強み:製品が良い。基本的にコンセプト売りなので、同業他社と同じ土俵で戦うこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年次が低いと給与の昇給も少ないが、年次が上がっていくと給与も比例し、そ

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回答者：女性/ 技術サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

福利厚生:入社5年目までは会社近隣に住んでいる一人暮らしの社員に対して社宅手当3

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回答者：女性/ 技術サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	30万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は年々増加していく。基本給は仕事内容に差があってもほぼ変わらない。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

福利厚生:住宅補助を出してもらえて助かったが、提携している会社を通せば、別の会社

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整については、会社の行事等で絶対に出なければいけない

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は1年目の後半から長くなりがちです。残業がない日とあ

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回答者：女性/ 技術サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

勤務時間・休日休暇:残業当たり前の仕事が多い。定時に帰れるのは新入社員だけ。繁忙

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	12万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本的にベースアップですが、賞与は結構貰えてます。評価制度:新卒は基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

勤務時間・休日休暇:有給は取れやすい。社員の人生設計や家族を大事にしてくれるので

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

3.7

口コミ投稿日：2024年08月21日

福利厚生:住宅補助、交通費が出るのはありがたいです。ただそれ以外の福利厚生はあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

勤務時間・休日休暇:営業についてある程度裁量がありますので、自分の時間の使い方次

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与が予想よりもらえて嬉しかった。役職に就けば手当がつくのと残業時間に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:起業時から無借金経営を行っている。事業の弱み:競合とかぶらない商品を

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:若手も多くの仕事を任せてもらえるような話はあった

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

勤務時間・休日休暇:残業当たり前、定時後に会議も頻繁にやっており、意味がわかりま

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:やはりお客様から直接感謝の言葉を頂ける、というのは嬉しい点です。カスタ

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.9

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列で、会社に長くいれば平凡な生活ならおくれると思います。評価制度

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいと言えるのではないかと考える。比較的上司に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・休日休暇:契約社員が契約時間以降に残業をしなければならないことはあまり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:正社員にはありますが、契約社員は住宅手当や退職金はありません。交通費は

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回答者：女性/ ドキュメントチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

勤務時間・休日休暇:役職についていないと残業など、ほとんどありません。3連休の次

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:基本的な業務は、製造業の顧客に対してCAD/CAMの使用方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

勤務時間・休日休暇:平日の働き方は、営業の場合は個人の裁量のため、調整が可能かと

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会社名	コダマコーポレーション株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kodamacorp.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央３−１センター南ＳＫＹビル４Ｆ

従業員数	148名
設立年	1989年
資本金	63百万円
代表者	小玉博幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2127件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1324件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(706件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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