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株式会社帝国データバンクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 全国総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人材開発課/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性調査員や女性管理職について会社としても取り組んではいるものの、すこし見当違いな気がする。
育児勤務(時短勤務など)や産前産後休暇、育休などの制度はあるが、外勤でこれらの制度が使えるかと言われると正直使うことは出来ないと思われる。育児勤務もお子さんが小学生になるまでとなっており、その後に在宅が使えないなどで退職をされる方もいた。

回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の調査員も増えてきていますが、ワークライフバランスがとりに
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回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:内勤ならワークライフバランスも整っているので働きやすいかと思い
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:東京支社と本社勤務の女性が多いイメージ。地方には少ない印象。パ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率はまだ低い。ただ、何とかしようという意気込みは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業調査部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は同規模の企業と比
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回答者: 女性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性は専任職になるなら、働きやすい
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:内勤部署は女性が多い。外勤は男性が多い。周囲の女性は子育てと両
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務しやすい環境。男性でも時短勤務している人がい
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいない。休暇取得はし易く、子育て支援も
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回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:管理者はほぼいない。独身で仕事に打ち込んできた人なら可能なよう
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は基本的に総務職であり働く環境
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回答者: 女性/ じむあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。子供の体調不良などでは出社から在宅に
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:内勤なら働きやすく、休みも取れるし、時短勤務も可能外勤になった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:元々男性が多い会社なので、女性管理職は少ないが、いるにはいる。
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回答者: 回答なし/ 内勤職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:営業職以外であれば、基本的に年功序列の成果なので年収は上がって
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:内勤職であれば、有休や育休も取りやすいですし、管理職登用も増え
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:産休を数回取得している方もおり、復職も受け入れられるよう。自ら
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回答者: 男性/ データソリューション企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:内勤は女性も多く働きやすいと思います。ただ、外勤で長く続いてい
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:まず、調査員という職種がキツすぎるので、女性のキャリアアップが
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回答者: 男性/ 調査・営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査・営業職1部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性には厳しい会社であると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:子育て中の女性社員は、多い印象がああります。内勤と外勤とでは、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:内勤と外勤で働きやすさが異なる。内勤だと時短で働かれている方も
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:内勤であればそれなりに働きやすく、産休を取る人も多い。ただ、外
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:おおむね働きやすいのではないか。ただ、キャリアを積んでいきたい
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:内勤女性は働きやすく恵まれた環境の部署が多い一部例外はある外勤
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回答者: 男性/ 調査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:パートナーと呼ばれる事務職の契約社員は有給や産休を取りやすいた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:異動がなく内勤のままでいられるなら働き続けることはできると思う
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性調査員はごく少数で長続きせずに内勤部署へ
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性は調査営業職でなければ、比較的まったり
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回答者: 女性/ デジタルコミュニケーション推進チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:制度はあるし、活用しているが働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:比較的、働きやすいほうだと
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部門/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:管理職にはなれないし、育てる気もない。女性管理職比率を上げたい
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:営業職では、現地に赴く事が主であり、体力勝負となっているため、
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