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日本ビジネスシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（800件）

福利厚生・オフィス環境(134件)企業カルチャー・組織体制(72件)成長・働きがい(144件)事業展望・強み・弱み(75件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(132件)女性の働きやすさ(77件)入社前とのギャップ(36件)年収・給与(130件)

日本ビジネスシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円260~1200万円105人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲260~1200万円
回答者数105人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		549万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		579万円
（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		521万円
（平均年齢32.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（130件）

日本ビジネスシステムズ株式会社の回答者別口コミ（143件）

  • Microsoft365導入 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年01月24日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年01月19日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.2 最新の回答：2025年01月07日
  • マネージャー / インフラエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年01月07日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月11日
回答者一覧を見る（143件）

日本ビジネスシステムズ株式会社の職種別口コミ（800件）

営業系（85件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（664件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（800件）

日本ビジネスシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2025年01月07日
福利厚生:
社員寮が都内の人気地にいくつかあり、空いていれば住むことができる。ただ期間が限定されているので、期間が過ぎると退去する必要がある。
退職金はなく確定拠出年金制度がある。
持ち株会があり、任意で持ち株会を積み立てることが可能。目標管理で高評価を得ると一定のストックオプションがもらえる。
通勤手当は基本的に全額支給される。

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日本ビジネスシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 女性/ Microsoft365導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月24日
勤務時間・休日休暇:
休日勤務は基本的にないです。
休日勤務がある案件に携わったことはありますが、計画的に発生する作業でずっと続くわけではなく、特定の期間のみでした。

多様な働き方支援:
フルリモートワークです。
お客様での作業や自社に出社しないとできない作業がある場合は出社しますが、基本的にはリモートワークです。
フレックスも導入されており、働き方の自由度は非常に高いです。
自由度が高い反面、夜遅くになってもグループのチャットに仕事の連絡が来たりすることがあります。
深夜業務を強制させられるなどの雰囲気は一切ありませんが、自由度が高いゆえ、個人で働き方にばらつきがあるように思います。

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日本ビジネスシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ アライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:
非常に自由な風土を持っており、働きやすい環境がある。マイクロソフトに対するコミットメントが高いため、事業における安定性は高い反面、事業の自由度は比較的限定的であるとは考えられるものの、マイクロソフトが業界をリードしている昨今の状況からも当面は安泰であると考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は思ったほど多くはない。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍ともに制限なし
ワークスタイルとしては、フルリモートでもOKである。
また社食の充実度はどの会社よりも高いと考えられる。

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日本ビジネスシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月19日
女性の働きやすさ:
育休復帰後、時短勤務するだけなら問題なくできると思う。ただし、役員や管理職の大半が男性でマネジメントの概念がないため、男性と肩を並べて出世したり、子育てしながら専門家として活躍したいのであれば、別の就職先を検討した方がよい。

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日本ビジネスシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月25日
成長・キャリア開発:
資格取得のための受験費用は会社が出してくれるのに加え、合格後は試験のレベルに合わせて合格報奨金が支払われる。
試験のレベルの判定が「ん？本当か？」と思うような場面もあるのは残念だが、報奨金が支払われる分ありがたいとも思う。少なくともそれが資格取得のやる気につながっている人も少ないのではないだろうか。
研修も量はあるが、うまく活用できている人は少ないイメージ。
各部で必要な研修を全員必須で受けさせるなどの工夫が必要なのではないだろうか。
各個人の裁量に任せられているので、いまいち活用しきれていない人が多いと感じる。
せっかくある制度は活用していきたい。

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日本ビジネスシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
下記2点。
・customer  firstを掲げており、お客様にとって本当に必要なシステムは何かという視点を常に持っていると思っていたが、実際は業務の負荷が高いなどの理由で案件維持が優先になってしまっているのではと感じることもある。この点おそらくだが、案件やPL、PMによって変わるのだろうたら感じる。

・Microsoft領域では市場において良好なポジションを取れていたため、専門知識豊富なエキスパートと一緒に仕事し、その知識や経験を学べると思っていたが、自分の場合はそうではなかった。案件規模や、担当領域でそのような人がいるかどうかによるものである。

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日本ビジネスシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ アライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
事業の強み:
AIやコパイロットなどをいかに展開していくかに知恵を使うことができることは面白いのではないかと考える

事業の弱み:
マイクロソフト頼みな部分がどうしてもあるため、独自のビジネスモデルを作りにくい環境であることは、制約とも言えるかもしれませんが、それを補ってあまりある魅力的なポジションにいるのではないかとも考える

事業展望:
AI時代の先駆者として、単体ではなり得にくいものの、そのポジションは差別化的要素を持ちます

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日本ビジネスシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2025年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
最近は人事制度が変更され中間管理職の手当ケアが増えた

評価制度:
等級制になっており、個人目標の達成度により評価される。評価によりポイントを得ることになり、指定される期間内にポイントを一定以上獲得すると一段階上の等級に上がることができる。
相当優秀であればどんどん上がるが、現実的に一段階上がるには2年ほどかかる。

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