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JPツーウェイコンタクト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格や研修など、自分が前向きでも上が業務に支障が出るからなど
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:他の支店についてはわからないが、資格取得手当はなかった。研修
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無し。評価制度が無いため、自己管理になっている
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:コールセンターなので、お客様に感謝されたときや、悩んでいるオペレーター
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回答者: 男性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 福岡コンタクトセンター/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:アルバイト社員にはあまり、そのような指導や方針はみられない。
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:今のタスクで月給30万以上あれば、働きがいがあると感
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:研修はあるが、短時間で、実戦をしながら覚
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
働きがい:自分のキャリアパスを伝えると柔軟に対応してくれる。面談も2か月に1度行
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:毎日数十件の電話対応をするので中にはかなり大変な内容もあるためメンタル
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:支援はなし。働きがい:部署によるが、お客様に安心を与える仕事
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:コールセンターの中では優しいというか指導する環境でないので、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:若い社員、アルバイトも多いのでお互いが切磋琢磨できる環境でし
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:接客業ですので敬語、丁寧語、尊敬語など使い分けできるようにな
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回答者: 回答なし/ 電話対応業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カードアシストデスク/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:電話対応の研修がありました。割としっかり2ヶ月ほど教わるので
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:合う人は合うのかもしれないが、、少しガサツなタイプがいいと思
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回答者: 男性/ 受電スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:派遣だとそんなになかったです。研修もちょろっと商品の魅力につ
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回答者: 男性/ 通話オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:同業種には評価されると思うが、多業種で評価されるような点はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:デビュー後にSVやリーダー、それぞれ教えることが違い混乱した。人によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:主体性を持って業務に挑んでも、指示待ちの状態ばかりにさせられる。言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:研修期間はあるのに、実際は研修がほぼなく直ぐに実務を任される。研修を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
働きがい:どの課も報奨金みたいな制度やポイントを貯めて商品をゲットする制度があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】こちらのコールセンターでは男性と女性のSVがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の先輩やデスク長には相談しにくい。相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社当初の研修は2か月間たっぷりあり質疑なども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】研修も、たった2時間ですぐに実践、分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期や特定の仲の良い先輩などには相談できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様に感謝されたり顧客満足度の高さを感じたときは嬉しいが、会社や上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】初期研修後はその後のステップアップ研修は煩雑。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】デビューしてからは申請制なので、相談しづら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】デビューまでは面談も数回あるので、その点で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】数字で結果が出るので今日は何件かけれた!と具
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初だけですね。それ以外は特に何も無くて、辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初のうちは研修も手厚くあるので、分からないこ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、残業できる未婚で若い子を対象に、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:新しい業務を受け持つさいにはしっかりレクの時間をとってくれて
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