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株式会社神戸珈琲の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売の商品の売上数を通知している。
社員自ら考えた独自メニューが採用されることがある。
自発的に行動して発案したことが店舗にルールや設備として適用される機会が多い。
ランチは忙しいが、達成感がある。

組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気の中仕事ができる点は非常な良い。
これまで働いてきたどの職場よりも楽しい雰囲気づくりをする風土があり、人間関係のトラブルは滅多におきない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:配属先の店舗によると思いますが、とにかくこれ以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:古くからあり、地元の人は結構知っている。昔ながらの体育
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2.7
京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社は完全にトップダウン型です。命令が全てなので考えて行動す... 続きを見る
3.1
福島県郡山市石塚56−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キツい言い方をするマネージャーやS... 続きを見る
3.3
東京都港区台場2−3−3サントリーワールドヘッドクォーターズ
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社。特にパワハラが横行していることは聞いたこと... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区並木1−296
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人実習生をたくさん雇っている為、厨房内の外国人の比率は高... 続きを見る
3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部
企業カルチャー・社風:考え方が古い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には調和を大切にする社員が多いのでアットホームな雰囲気... 続きを見る
3.5
愛知県半田市中村町2−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:しょっちゅう面談はある。コミュニケーションが取りやすいかどう... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な姿勢が強いので新しいことに挑戦しようとする姿勢は評価... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビルディング1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ぴねーど/ 一般
企業カルチャー・社風:業績を上げるために上が必死な印象で、社員のことをあまり考えて... 続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町3−10−1ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全たる男性優位会社女性が一生涯働けるのか?という点では無理... 続きを見る

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