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帝人ヘルスケア株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
オフィス環境:駅から近いが車通勤可で、駐車場も用意されている執務室にウォーターサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:ビル自体古かったのでキレイとは言いがたいのですが、トイレは清潔で良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:直行直帰が多いので、ある程度は遊びの時間を持てたり、ノーアポ、SN
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:患者宅訪問をメインのサービス職と病院訪問や受注をメイン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の営業もいるようですが、比較的肩身が狭いと思います。休暇は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:平日夜勤、土日出勤がありますが、基本一人で電話対応や出動はそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性と男性の仕事に境が無い為、深夜まで仕事をする事が多いです。
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休日になるが、休日当番や夜間当番が回ってく
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:夜間に患者の自宅を訪問することもあるので、気を付ける必要がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:ユーザーさんとは基本的に電話でのやり取りでしたが、旅行やショートステイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:子供がいてもある程度休みは取りやすい。急な休みにも対応してくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修は本社工場へ約一週間の定期研修と、事務所内での先輩社員との同行研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:何故残業とするのか、どうしてもしなければならない理由を上司に言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:事務職の一人一人の負担が多すぎて、やりきれないまま後回しにせざるを得な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の安さ。健保と年金を差し引いたら15万弱。また、昇給もかなり緩や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:検定試験は基本手順に則った段取りに固執したもので、人間性や対応への取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:採用については、面接が重視され、筆記は社会常識的なものになります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員であっても、賞与がでます。年2回の昇給です。基本給の1.0から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:大手企業にありがちな、上の方々には分からない苦労は有り
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 統括/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた環境はと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:働き方、ノー残業デーを意識した会社。それぞれの持ちエリアがあるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:男性社員はみなさん紳士的で、ダジャレや下ネタなど一切無く、変に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:研修や先輩社員の指導などがしっかりあります。技能試験な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】100%ですが、月末や期末に休む場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス職は基本給?外勤手当になる為、月出勤日数に応じて異なります。深
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:ドライな社風ではあ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 統括/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:実力主義より、社内営業できた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で、仕事の配分が行えます。残業時間は手当制なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:事務所単位で担当地域を分けているので、事務所内で仕事の配分担当を決
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:教育講座の紹介、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】業務内容的にプライベートも大事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】グループが大きすぎて、必須のコンプ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】交通費支給で日給はそこそこなところ。 新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】決まった時点で、早めに伝えれば比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝休みの月
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