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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 22万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
期初に自身の希望年収を申告し、通ればその年収になる。
通すためには年収に見合ったそれなりの根拠が必要となる。

期中の確認で目標が達成できなさそうであったり、実際に達成できなかった場合は減給となる。

声が大きかったり実力や実績がある人にとっては良い制度と思う。

評価制度:
期初の目標に対して、期中および期末に確認する。
その後、面談相手が評価会議で自身の貢献について代わりにプレゼンする形。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:希望があれば挑戦する機会を与えてくれる方であり希望を上司に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:客先常駐がメインになるので、案件に依る。リモートメインもあれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を推奨、休日出勤の有無や勤務時間や有給休暇の取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:本人が希望すれば本人の得たいスキルのプロジェクトに参
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:教育体制は整っていない。エンジニアという職種上、基本的には自
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:従事するプロジェクトやプロジェクトリーダーの意向や繁忙期に、大
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:自分の意見を尊重して貰えた時に働きがいを感じる。意見を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:年棒なので年数によるものでは必ずしもない。役職も、少ないので役職につ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:多様な働き方は会社のテーマでもあるので時短勤務や育児休暇などの、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏、冬の支給だが年棒制度のため、ある程度の予測は出来る。収益によっては増減
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:年1度だが例外的な時期に昇給することも有り得る。そういう意味で固
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:通勤手当全額支給、資格手当有、退職金有、寮は無しオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム1部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ソフトハウスとしては他社と比べても遜色ないと思われます。また、各種手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:月一で休むよう、会社では推奨されている。勤務時間は現場による
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回答者: 男性/ インフラ開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代のエンジニアと比べて圧倒的に良いわけではないが少なくともそこまで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム1部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与に関しては、完全に半期業績によってベースラインが決められています。私の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分で給与を決められる。貢献内容を半年に一回考えて「これぐらい貢献する
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム1部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当、OJTなども充実しており、スキルアップがし易い環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム1部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職積み立て、他福利厚生など。充実しています。オフ
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回答者: 男性/ インフラ開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:どんどん若い人が新しいことをして会社を盛り上げようとしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つのプロジェクトに一人〜数人のインフラ担当者しか配属されていない為、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当もでる。研修も社内で積極的に行われている。例えば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。社員一人一人の意見を尊重してくれる。半年に一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界水準並みではあったが、昇級幅はそこまで高くなかった。評価制度:客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクトにもよるが、大きなプロジェクトに参画すれば仕事にやりがいは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均的だと思います。 残業代はしっかり出ていました。 ただ、基本
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回答者: 男性/ インフラ開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ基盤の開発案件だとやや汎用性のない言語を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:中小企業なので手厚くなかったが、そこまでは気にならなかった。オフィス環
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回賞与支給、通勤手当、会社指定の資格取得手当有評価制度:昇進、昇格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出向先によってやりがいは変わると思いますが、基本的に大きなプロジェクト
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム1部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:産前、産後、育児など休暇は取りやすい環境にあります。前後の引継
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収では同年代と比較すると、少し安くと思います。 しかし、冬のボーナスを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクトにより、環境が大きく違うが、自分の希望を伝えればやりたいこ
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回答者: 男性/ インフラ開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しているため、やる気さえあればたくさん報奨金が
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