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テレニシ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テレニシ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テレニシ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月23日

企業カルチャー・社風:
・実力主義なので、バリバリ仕事したい人には向いている会社だと思います。
・比較的自由で、自主的に行動できる環境なので、自分のやりかたで仕事ができる環境です。
・上司の当たりはずれはある。

組織体制・コミュニケーション:
・社員同士のコミュニケーションは希薄です。
・上司も外回りで外出していることが多いので、直接話すことが出来るのは業務時間外のことが多いです。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般クルー

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるとは思いますが、少なくとも私のいた店舗

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:販売できる人ほど評価が高く、縁の下の力持ちは評価されないよ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは割とフランクに接せるダイバーシティ・多様性

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回答者：女性/ 携帯/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:その人のやる気次第である。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:2018年後半からソフトバンクの子会社化したことで、制度が

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系なノリがあり、まだ一部の人間はその風潮が残って

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:以前と異なり、気合いではなく、データ重視に変わったとのこと

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:仕事ができなくても上の人間に取り入ることが上手い人間がどん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：非常に風通しの良い社風だと感じます。上司も年齢が近く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業理念の浸透：企業理念がなにかわかりません。月に一回朝礼があり会社専用のホーム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：非常に良い意味で風通しの良い会社だと感じる。社員同士の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：元々全社的にオープンで人間関係も良好でしたが、ソフトバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：上長が仕事ができない人だったら最悪です。またマネージャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によって違うが、無断欠勤するスタッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年08月23日

企業理念の浸透：我社の理念として、「正直。」「本気。」「やる気。」もっと　もっと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常務

1.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:数字に強くなれると思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：理念ではないが、数字が全てなので全員が目指しているところは統一し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：勤務時間や残業代などがかなり適当で従業員をかなり雑に扱

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気は周りの話を聞く限り1番良かった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：向上心はかなり高めで、上の人間も日々勉強というような感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：会社理念のもっともっとと言いますが、まずは改善するところがたくさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：若い年齢の方が多いので、話しやすく仕事自体もしやすかっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】年齢が同じぐらいの人達ばかりで接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：向上心が全体的にあるので、成長はかなりできると思います。みんなで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：女性に対して優しいが、どんなに販売ができても上に上がれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】勤務時間が深夜になったり休日無給で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：代理店では有名なテレニシ株式会社だけあり、かなりの売上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】従業員が多い店舗だったのでいろんな人が

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会社名	テレニシ株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１４Ｆ

従業員数	550名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	辻野秀信
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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