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テレニシ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
・実力主義なので、バリバリ仕事したい人には向いている会社だと思います。
・比較的自由で、自主的に行動できる環境なので、自分のやりかたで仕事ができる環境です。
・上司の当たりはずれはある。

組織体制・コミュニケーション:
・社員同士のコミュニケーションは希薄です。
・上司も外回りで外出していることが多いので、直接話すことが出来るのは業務時間外のことが多いです。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般クルー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるとは思いますが、少なくとも私のいた店舗
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:販売できる人ほど評価が高く、縁の下の力持ちは評価されないよ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割とフランクに接せるダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 携帯/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:その人のやる気次第である。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:2018年後半からソフトバンクの子会社化したことで、制度が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系なノリがあり、まだ一部の人間はその風潮が残って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:以前と異なり、気合いではなく、データ重視に変わったとのこと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:仕事ができなくても上の人間に取り入ることが上手い人間がどん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:非常に風通しの良い社風だと感じます。上司も年齢が近く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業理念の浸透:企業理念がなにかわかりません。月に一回朝礼があり会社専用のホーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:非常に良い意味で風通しの良い会社だと感じる。社員同士の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:元々全社的にオープンで人間関係も良好でしたが、ソフトバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:上長が仕事ができない人だったら最悪です。またマネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって違うが、無断欠勤するスタッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月23日
企業理念の浸透:我社の理念として、 「正直。」「本気。」「やる気。」もっと もっと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常務

1.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:数字に強くなれると思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:理念ではないが、数字が全てなので全員が目指しているところは統一し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間や残業代などがかなり適当で従業員をかなり雑に扱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は周りの話を聞く限り1番良かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:向上心はかなり高めで、上の人間も日々勉強というような感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:会社理念のもっともっとと言いますが、まずは改善するところがたくさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若い年齢の方が多いので、話しやすく仕事自体もしやすかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年齢が同じぐらいの人達ばかりで接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:向上心が全体的にあるので、成長はかなりできると思います。みんなで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:女性に対して優しいが、どんなに販売ができても上に上がれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務時間が深夜になったり休日無給で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:代理店では有名なテレニシ株式会社だけあり、かなりの売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員が多い店舗だったのでいろんな人が
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