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回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間1時間込みで、9時間です。残業は毎日4時間
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:ふくりを採用しているが、あまり活用できない。寮は30歳までしか入居でき
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:近年は働き方改革もあり残業の量は以前に比べかなり少なくなって
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当製品によりまちまち。部署のリーダーにより働き方
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 10万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給のベースアップはそれほど多くなく、残業代ありきで生活が成り立って
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口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回です。賞与については年2回支給されます。賞与は最低でも2か
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間が半年ほど設けられていると聞いていたが、
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 2万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はプライム企業の中ではかなり低い方だと思う。残業手当などはしっかり
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産設備部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休は必ず取れます。また時短勤務も1番末の子が小1修了まで
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:基本的に新人や中途採用者の研修は、基本OJTであるが、指導者
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
働き方の満足点:コロナの影響が多分にあるとは思うが、在宅勤務、時差、時短など働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:教育プランが部署ごとに異なるため、上司次第で成長に差が出ます
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 21万円 84万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与は平均的だと思いますが、感覚的に残業いっぱいして残業代を稼がないと
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:新卒は一定年齢まで寮制度あり。その後は家賃手当なし。通勤手当は実費でつ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:住宅手当は少ない。通勤手当は普通。寮は会社が家賃の半分以上は出してくれ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:プライム市場上場企業なので基本的な福利厚生は一通り揃っているが、住宅手
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
多様な働き方支援:副業は本来の業務に影響を及ぼさず、かつ業務上の機密漏洩等の懸念
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:プライム企業だからか,充実してると思います。独身寮,赴任者宅などなどた
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日)を謳っているが、休日出勤が多い部門多数
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は顧客次第なため、比較的残業多めな印象。チームリーダ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:一般的かなと思います。寮に関しては他の会社に比べて条件がいいかと思いま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:育児休暇は申請すれば取らせてくれるので、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子部品事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:オフィス系や技術系の人達は勤務時間を変更し易い環境になってい
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:配属先により偏りがある。おおきなミスを出さなけば普通に貰える。しかし残
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職でメーカーの営業をしていたので、業務自体はそ
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:自分が契約社員であり、かつ部署の特性によるものかもしれないが
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:契約社員ではあるが、時給が地域の相場と比べると非常に良いので助かってい
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にベースアップや年齢などで4月に昇給します。20代で思ったのは、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
オフィス環境:(小郡事業所)オフィス環境ではありませんが、車通勤の人は交通費はで
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口コミ投稿日:2021年01月02日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかり付けてもらえる。ただ残業しないと金額的生活していけない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:配属先ごとに育成の仕方が異なるので一概に言いきれないが、自身
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:独身寮が完備しているため、若いうちは家賃がほぼかからないのは良い。しか
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 22万円 6万円 120万円
年収 456万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実績評価制度があります。毎年上長と目標を設定、年に2回課長・部長レベル
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 120万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社後しばらくは一定の昇給はある。ただし4,000円から5,000円程
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間目標を決め達成できるか決めるが全く正当な評価が得られない。未達成で
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