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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:製造部門の話ですが、現場は特に残業が多いです。8時30分から
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:リロクラブが利用できます。最初は結構使っていましたが近年は会社の経営側
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業改善は上から指示がでるが、結局のところ業務量の調整もなく
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回答者: 男性/ 製造係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の弱み:製造業、電子部品メーカーとしては一定の技術力等ありますが競合他社が多
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業は波があります。プロジェクトの締め切りへ近くに行くと残業
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は上がりづらい。年間で4000〜5000残業代は満額支給されるの
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業は場所にもよるが多いと思う。平均で60時間ほど。残業代は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は基本的に全額支給されるが、深夜残
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 製造係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは一回2.5倍が基準でその時の業績で上げ下げします。私が在籍し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:祝祭日が休みでないのが。。。。長期休暇は、上場企業らしくなっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
仕事内容:年齢関係なくできる人は上げる、できない人は下げるといった実力主義な会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
仕事内容:とにかく給料が安すぎる。上場企業どころか町工場レベル。しかし求めるもの
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:この規模のわりには、給与水準は低いかなと思います。とりわけ基本給が抑え
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:部門にもより、バックオフィス系の部署は今時の企業といった感じで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業がまだまだ美徳とされている傾向がある。残業をすることが当
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は多少するが大きく上がることはないです。賞与は業績によって多少の違
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
賞与:基本が、年間5ヶ月あとは、半年に1回目標対しての評価があり多少上下するのと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:技術職は慢性的な人員不足の為長時間の残業が常態化していました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本OJTのみです。日々の業務に追われながら覚えていくことになります
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:キャリアパスがあまり明確ではありません。成長するために、会社
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回答者: 男性/ 製造係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:財形貯蓄、持株、寮は確か20代とかまで、住宅補助は5000円、家族手当
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:古く臭くもあるが、悪くない社風だと思います。ただ、なんとな
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回答者: 男性/ 設計技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:一貫生産体制の為、いろいろとチャレンジできる会社なのではないかと考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:離職率が驚くほど低く、人間関係や仕事のやり易さは他社よりあると思う。 他
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回答者: 男性/ 製造係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが製造現場は非常に残業が多く、家庭に負担を
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回業績に応じて、昇給は年1回残業代などはしっかり出ていました
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:基本的には、マニュアルのようなものがある。人によって教育方針
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回答者: 男性/ 製造係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
ダイバーシティ・多様性:近年のD&Iの流れからしたら特に取り組みはなされていませ
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進に関しては結果と能力により判断されるが明確な基準が担当に下りてくる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:事務職以外は基本的に納期に追われている状況が多いです。有休は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:退職金は三年務めてから出ますが、額もかなり少ないため、正直あってないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは基本的に希望通り取れることが多いです。製造部署
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:町工場上がりの旧態的な部分と、今風の企業の先進的な部分が織
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:開発力など、優れている点が多くあると思います。今もなお、成長し続けて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりした教育はないと言っていいと思います。それはつまり最初から自
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