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株式会社木下の介護の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを866件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業の強み:特になし事業の弱み:他社と代わり映えがしない。当たり障りない有料老人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

事業の強み:様々な事業に取り組んでい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

雇用の安定性：約4年務めましたが、遠方での異動を命じられ通勤困難のため昨年辞めま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

仕事内容：担当ヘルパー制度というのを導入しています。そのまま入居者様本人、家族、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

仕事内容：求人では職種毎に分業を行っているとのことで応募しました。面接した施設で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

事業の強み:有料老人ホームを中心に運営をしているが、グループにて様々な事業を展開

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：介護業界は中々人がたりていないが、今働いているところは離職率が低い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：時間内で捌ききれないりょうの仕事量で、日勤で帰りが深夜になることが頻繁

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

仕事内容：未経験者が多く経験豊富なスタッフの業務過多がすごい。スタッフのレベルの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

事業での社会貢献：まだ自分では社会に役に立ててるとは思えていない。でも介護の仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：介護職です。施設にもよりますが、上司のフォローなど、上司との距離が近い

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回答者：男性/ 開発営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:特に感じられなかった事業展望:大手の競合他

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：施設によるようですが、私が居る所は比較的職種毎の役割分担が出来ていて、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途入社なので、中途入社の人達には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：慢性的な人手不足で、よほど身なりや服装のだらしない人以外は採用して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：最近映像やメディア関係への進出が目立つ。文化事業への貢献は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：入居者さんが人らしく長生きできる様に全力でサポートします。日常生活動作

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社の人達がより活躍するためには、昇給制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】グループとしては超多角

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員がやる気を出すには、やはり昇給制度と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：介護の仕事は誰かがやらなければなりません。誰もやりたくない仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】これも配属施設によります、すごく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：若い新入社員のかたははやいと2週間くらいで辞めます、介護の仕事は汚

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：独居の方や家庭内で介護しきれない方の生活の一助となれるのは良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的には配属された施設勤務なので他部署との関わり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】なるべくたくさんの入居者さんとかかわって、よくお話

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：それぞれ声をかけあい、仕事の分担ができる。皆優しく、仕事が遅くなると手

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：中途採用のかたで35歳以上のかたはけっこう続いているように思えます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：会社の規模はそこそこ大きいので安定して良いのですが、とにかくお給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：月のお給料は何年働いても変わらず安定していますが、ボーナスにかんし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：お給料は何年働いても一定ですので、本当に安定しています(笑)少しく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：やらない人に対して注意を促しても変わらず避ける人が多い。その分他の人に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的には配属された施設勤務なので他部署との関わり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：新事業所を次々と開設するため、既存の熟練スタッフがそちらに回ってし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員はほとんど辞めてしまいますが、頑張っ

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事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】公務員受験者のサポー... 続きを見る

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会社名	株式会社木下の介護
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ

従業員数	3名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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