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株式会社木下の介護の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:会社はそれなりの規模なので倒産などはきっと無いでしょう、株式公開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年10月24日
会社の安定性:社員の定着率ですが、おそらく3年離職率は70%以上あるかと感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月09日
成長性・将来性:既存社員や新入社員含めて離職率が非常に高く、3年間続けている社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
事業での社会貢献:社会貢献度が活発な点です。美術・スポーツ・環境への興味が広がり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
事業での社会貢献:他社では難しい案件でも、断ることかほぼ無いのでその点では貢献で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:現状は良くもなく悪くもなくという感じだが、介護業界の課題である人材
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:介護という仕事自体、これからの高齢者社会を支える仕事の一部にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一定のペースで全施設を巡視しに来ます。 毎回見るポイントを決めてから、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】祖父母の介護や、将来、両親が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。介護現場の職員は会社全体の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】あまり期待出来ないが、職員の定着率が会社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】職員の定着率向上のために、現場の職員の意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の規模としては業界でも上位に入る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:有料老人ホームの運営なので、社会貢献は高い仕事だと思います。施
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ会社の木下工務店が大きい会社なので安定していると思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:他の施設でお預かりしないような介護度の高い方でも入居して頂くの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営母体がしっかりしているので今後も安定して行くだろうが従業員の育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:介護職はどこでもそうかと思いますが定着率が良くないので色々指導して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長とお会いする機会が無くてお話ができなかったが、出版物を読んで仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中古のマンションを改装して施設を増やしているので、今後も成長して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:介護というジャンルだけにこれからどんどん求められてくるのは間違いな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は、トップの意向ですべてが左右されるため、安定というには程遠い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:関東一円で施設があり、福祉は安定していると思います。社員の教育もし
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業展望:入居者様とご家族にもっと寄り添えた介護ができたらなと思います。人に優し
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:これから成長していくと思います。事業の弱み:人間関係の改善。事業展望
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:休みが多いことは強みかと思います。事業の弱み:上の人間性だと思います
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:木下グループというブランドがある。それ以外は他の会社と同じようなサー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:主に求人に応募してくる方への電話対応やネットから応募の方へ電話やメール
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:介護という仕事柄、やはり入居者様から感謝されたり喜ばれたりする時は嬉し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:時給は上がらず、賞与もほぼ無いに等しい。頑張っても正当な評価をさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】それなりに現場を経験してきているからこそのア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場の雰囲気や入居者様との関わりなど
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業展望:介護業界は需要があるとはいえ、他者との競争が激しく、プラスアルファの価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:わたしは介護士としてこの会社に勤務して3年が過ぎた。現在、入居者への服
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】施設長や施設長補佐は基本的には昼間の勤務時間
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