回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年功序列ではありませんし、評価制度の内容は3年に1度のペースで変更があります。
頑張った人が貰えるわけではありません、結果を出せばもらえます。
これはある意味、当然ですが、そこまで上昇志向がないひとは金銭面で不満がたまると思います。
評価制度:
昇給は年1あります。実力主義なので、若くても昇格できます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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