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月桂冠株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

月桂冠株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。月桂冠株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、月桂冠株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月18日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県小牧市小木1−48
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:朝9時から18時までで、基本的に残業はありません。入力ミスに...
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2.8
静岡県静岡市駿河区南町6−1南町第一ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 下処理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、有給休暇以外に公休消化として毎月1日ペースで...
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2.6
新潟県長岡市呉服町1−4−5
メーカー・食品・飲料
2.6
東京都港区南青山1−26−1寿光ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:研修は色々あるが、それが役に立っていくかは些か疑問がある。人...
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2.7
埼玉県深谷市小前田417
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期には日曜日の稼働もあります。もちろん強制ではありません...
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2.9
東京都板橋区小豆沢3−6−10
メーカー・食品・飲料
2.8
埼玉県戸田市氷川町3−7−8ファミリマート戸田配送センター内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長
勤務時間・休日休暇:24時間365日稼働している工場のため、週休二日制は保障され...
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3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 電話応対スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRMグループ/ 一般
勤務時間・休日休暇:子育てなどもあるが、人によって勤務時間の配慮があり、格差がで...
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2.8
北海道函館市高丘町178−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇をとれる部署と気軽にとれない部署と分かれてました。上...
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3.3
東京都墨田区吾妻橋1−23−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7:30なので一般的な会社よりも30分短いので、仕...
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月桂冠株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は担当業務や担当得意先に依存する部分が大きい
多忙な社員は感覚的に月数十時間の残業、かつ土休日も自宅やカフェなどで自主的に業務消化をこなしている場合もある
営業の場合は優秀な社員に大口の得意先担当が集中しやすく、そのような社員ほど多忙
多様な働き方支援:
営業はリモートワーク、フレックスなど、ワークライフバランスを取りやすい制度はある
ただ、実際にフルで活用できるかどうかは担当業務によって変わる