回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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331万円 | 23万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 331万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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331万円 | 23万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 331万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 27万円 | 6万円 | 55万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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344万円 | 21万円 | 0万円 | 86万円 |
年収 | 344万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 86万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ディー・エイチ・シー・サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
熱源設備を異常なく運転し熱供給を行うことが最大の目的であるためルーティーンワークの繰り返しであり、ミスなく業務をこなすことが求められます。基本的にシフトリーダーの指示に従う形になり、全体としても在籍歴が長い人の影響力が強い傾向にあります。
組織体制・コミュニケーション:
大多数が中途採用者のため互いに深入りしない雰囲気があります。1ヶ月の試用期間(日勤)の後、数回ほど夜勤でボイラーの発停や監視業務を教わり独り立ちとなります。夜勤に入ってしまうとシフトメンバーが固定され他の人に質問する機会が無くなるため、試用期間の内から夜勤時の業務の進め方を多くの人に質問し予めシミュレーションしておくとよいでしょう。