回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年1回、賞与年2回、資格手当月6万円。
基本給+年齢給なので全く資格を取らなくても毎年給料は上がる。
定年は現在63まで嘱託制度あり。
電験やエネルギー管理士は取得一次金が出る。
頑張ればある程度までは増やせる余地があると感じる。
評価制度:
どちらかと言えば年功序列寄りだが、リーダーシップを取れそうな方は色々な仕事を任されるので昇進・昇格しやすいと思う。目標管理シートによる年2回以上の面談あり。
職能給を導入し4ステージ・7グレード・4ランクの等級分けがある。
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回答者: 男性/ 地域冷暖房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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