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年収・給与(28件)

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株式会社鼓月の平均年収は304万円、年収範囲は219～450万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社鼓月で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社鼓月の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
304万円	219~450万円	30人

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収	304万円
回答者の年収範囲	219~450万円
回答者数	30人

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	271万円（平均年齢26.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	301万円（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	425万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	285万円	330万円	13人
30~34歳	316万円	400万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社鼓月の口コミを探す

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	23万円	0万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
賞与に関してはコロナウイルスの影響により、寸志ほどの額のときもあります。昇給は1年に一度あり、ほとんど一律であると思われます。

評価制度:
販売職に関しては店長になるまでのスピードは早いと思います。ポジティブに捉えるならば、若いうちから様々な仕事を任せてもらえるので成長の機会が増えます。ネガティブに捉えるならば人材不足なところがあるため、仕事量にストレスを感じるかもしれません。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年に1回あります。賞与は個人の売上成果によって賞与の有無や増減が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年齢に関係なく能力に応じて昇給のチャンスがあります。賞与も同じです。評

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回答者：男性/ 食品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給は年に一回4000円程度。賞与は年に２回となっているが業績によるの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。店長や役職がつくと少し手当てが出ます。関西の会社なの

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回答者：男性/ 食品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	90万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年２回となっているが、売り上げによるので賞与はないと思っていた方

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
14万円	0万円	0万円	3万円

年収	14万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

賞与:1年も勤務していないのでなんとも言えませんが、コロナ禍で次々と和菓子屋が潰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年昇給するが大幅に給料が上がることはなく、年功序列

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:人事担当者と関わることがないので、結局は売上達成率のみで評価されている

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回答者：女性/ 一般販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:店舗勤務だと努力が本社に伝わりづらいので、昇進したいのであれば自分から

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は平均的だと思うが、賞与が業績によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回の賞与評価制度:

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えいぎ

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	270万円	20万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	270万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	5万円

給与制度:昇給は比較的少ない賞与は、店の成績による評価制度:昇格の基準はかなり曖

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価によってどのように昇給の判断が行われているかは不透明です。評価自体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はいつまでたっても上がらない。ただ残業をすればするほど給料は上がる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社したての給料は他の企業に比べても良い方だと思います。（大卒の場合）

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と面談があるのは一部店舗のみ。遠隔地にある小さい店舗は店長会のみ上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は年功序列の役職手当(職階手当)が微々たるものである感じ。ボーナス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比べると普通から少し低いくらいだと思われる。ただし賞与が不安定な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給と仕事内容が見合わない。ボーナスとは名ばかりで数百円や無しの時が殆

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給が低すぎる。店舗により違うのも内容から見て納得できない。いつまでも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げばかり見て面談もなし。時給も、上がらずで意見をする場がない！作

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給ありと書いてあるが最低賃金が上がると共に昇給しただけで、ボーナスも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なし。唯一あげるとすれば未婚や既婚でもがっつり稼ぎたい人には物足りない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私の場合、当初派遣社員として勤務を始め、会社の要望で直接雇用の契約社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近では昇給は課長クラスで500円程度。ボーナスは給与の半月分にもなら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：降格人事が少ない為、現状維持は容易い。交通費等もきちんと支払われる。ボ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はよっぽどでないと出ない。休憩時間がカットされる事しばしば。朝も

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株式会社鼓月の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えいぎ

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

福利厚生:退職金や、財形貯蓄は存在するオフィス環境:店舗によって異なる本社は様々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給頻度・昇給額について】半年に一度、昇給に対する査定があ... 続きを見る

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会社名	株式会社鼓月
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.kogetsu.com/
所在地	京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口１１

従業員数	150名
設立年	1945年
資本金	50百万円
代表者	中西英貴
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社鼓月の平均年収は304万円、年収範囲は219～450万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社鼓月で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	271万円（平均年齢26.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	301万円（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	425万円（平均年齢36.0歳）

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