回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的にはフルリモートで、フレックス。
仕事さえしっかりとしていれば、好きな時に休みも取ることができる。
メリハリを大切にしているので、やるときはみんなとことんやる。
まだまだ整ってはいないので、1人の業務量も多いが、柔軟な働き方が可能。
多様な働き方支援：
フルリモートでフレックスなので、今の時代に合った柔軟な働き方が可能。
みんな自分の予定に合わせて早帰りもしており、それに対して嫌味を言う人もいない。
資格取得や、仕事関係の本などを購入したときは申請さえすれば会社が費用を負担してくれる。
基本的にはフルリモートで、フレックス。
仕事さえしっかりとしていれば、好きな時に休みも取ることができる。
メリハリを大切にしているので、やるときはみんなとことんやる。
まだまだ整ってはいないので、1人の業務量も多いが、柔軟な働き方が可能。
多様な働き方支援：
フルリモートでフレックスなので、今の時代に合った柔軟な働き方が可能。
みんな自分の予定に合わせて早帰りもしており、それに対して嫌味を言う人もいない。
資格取得や、仕事関係の本などを購入したときは申請さえすれば会社が費用を負担してくれる。
株式会社ベビーカレンダーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベビーカレンダーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金、住宅補助、家族手当などなし。
まだまだこれからの会社なので、福利厚生はこれから充実してくるのだと信じている。
ワオ休暇というものがあり、年に1回好きなときに取れる休暇があり、家族旅行に行ったり、自己研鑽したことなどを社内SNSに投稿することで、10,000円が貰える制度。
オフィス環境：
本社も支社も駅からはとても近いが、狭く、少し古い印象。
フリーアドレスでもなく、カフェなどの共有スペースもなし。
社員数も増えてきており、社員全員が入りきらないので、移転も考えるべきだと思う。
新しくすることで社員のモチベーションにもなると思う。
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