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株式会社ベビーカレンダーの口コミ一覧ページです。株式会社ベビーカレンダーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベビーカレンダーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与面についてはあまり期待していなかったが、実際に働き始めてからは、それまでの仕事経験に比べて、かなり低い水準だと感じました。同業他社に比べると、年収が非常に低いため、生活に苦労することが多くなってしまいました。
ボーナスや退職金に関しては、全く支給されないので、将来に対する不安感が常につきまとうようになります。
特に、退職金が支給されないことに関しては、長期的なキャリアプランを考えた際に、大きな不安要素になります。
さらに、昇給や昇格に関しても、非常に厳しい状況が続いています。優秀な成績を上げても、その評価に見合う給与や役職に昇格することができず、やる気を削がれることがあります。
これらの給与面に関する不満は、やる気低下やストレスの原因となり、最悪の場合は離職につながる可能性もあります。企業側は、従業員の待遇改善に対する真剣な取り組みが必要だと認識したほうがよいかと思います。
総じて言えることは、この会社にはかなり不満な給与体制があります。ボーナスや退職金は一切支給されず、将来に対する不安感が強くなってしまいます。企業としては、従業員にとって魅力的な待遇を提供することで、人材確保につながることを忘れてはならないでしょう。

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給のチャンスは年2回。半期に1回、上長と目標を設定しそれに対する達成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日

福利厚生：退職金、住宅補助、家族手当などなし。まだまだこれからの会社なので、福利

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風：マインドは一生ベンチャーなので、イケイケで、やりたいことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日

勤務時間・休日休暇：基本的にはフルリモートで、フレックス。仕事さえしっかりとして

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア編集

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

福利厚生:ほぼ在宅勤務なので、在宅で働きたいという方にはとても向いている会社だと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝日は休みです。また、有給休暇も奨励日を設けてお

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回答者：女性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は半期に一度、上長との目標設定の達成度を見て行われる。賞与は年に一

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回答者：女性/ 総務、法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月24日

福利厚生：会社独自の特別休暇あり（wow休暇→自分の興味があることについて活動し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：年2回（実績によって上下する。）賞与：なし各種手当：特別なもの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:研修などは特にありせんでした。どちらかと言うと、昔ながらの形

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の強み：事業としてまずメインのベビー領域でトップランナーであることは間違いな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:社員全体で女性比率が非常に高いです。なので、女性特有の悩みや子

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回答者：女性/ Wed系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年ごとに給与が見直され、評価が良かった人は昇給しますが、評価が悪い人

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回答者：女性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月27日

勤務時間・休日休暇：土日祝日休みで、平日は基本リモートワークです。フレックス制度

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:ベンチャーでスピード重視。イケイケどんどん、とにかくやる勢

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:経験が浅くてもやる気があれば色々挑戦させてもらえるので成長で

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

勤務時間・休日休暇:夏季休暇は好きな日に取得できるが、3日しかないので有休と合わ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

勤務時間・休日休暇：基本的には土日祝が休みであり、その他夏季休暇や年末年始休暇、

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月20日

オフィス環境：駅からとにかく近いです。会社柄ワーキングマザーも多いのですが、通勤

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回答者：女性/ Wed系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

多様な働き方支援：基本的にリモートワーク可能ですが、自宅以外の勤務が禁止されてい

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

オフィス環境：東京、静岡、大阪に支社があります。東京、大阪支社は駅から近く通いや

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列という感じはほぼなく、完全実力主義だと思います。評価のタイミン

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月20日

勤務時間・休日休暇：リモートワーク・フレックス制を導入しています。そのおかげで、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は年に二度実施され、年始に定めた目標達成度に応じて昇給がなされ

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回答者：女性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい：運用メディアの規模が大きく露出も多いため、現在困ってる人の意思決定に関

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

勤務時間・休日休暇：勤務時間の融通は効く方だと思います（フレックス制度あり）。休

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回答者：女性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ：運用メディアの性質上か女性メンバーはかなり多いので、かなり馴染

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回答者：女性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風：ベンチャー気質で、どんどん新しいことをやっていこうという社

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回答者：女性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月27日

事業の強み：赤ちゃん系、女性向けコンテンツが強いため、今でも主要企業ではあるが、

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回答者：女性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生：退職金や住宅補助などはないですが、年に一回有給消費をせずに休めるwow

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありませんでした。面接選

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア編集

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:女性は多い会社だと思います。活躍している人もいます。自分の仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：業界の中でも業務内容が珍しいと思います。医療業界の中でも、産婦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術系の仕事のほか、採用に関する業務も担当しています。一つの

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ベビーカレンダー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://corp.baby-calendar.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木１−３８−２ミヤタビルディング１０Ｆ

従業員数	71名
設立年	1991年
資本金	285百万円
代表者	安田啓司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ベビーカレンダーのカテゴリ別口コミ（39件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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