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旭繊維株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

旭繊維株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

旭繊維株式会社の職種別口コミ（28件）

企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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旭繊維株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】業務内容は膨大に膨れ上がりできるまで姿勢なので、ノー残業ディなどは無関係でした。
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旭繊維株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】別注対応での生産体制は個人で進めることが大半ですが、展示会サンプルに関しては協力し合い開催期日までにサンプル依頼をして完成したサンプルを展示会場にディスプレイするまでチームで動いてました。
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旭繊維株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：何をしていきたいか全く将来像が見えない。その場しのぎの対応と売り上げを組んでいるようでした。在籍が5年程でしたが、売り上げ予算が高すぎで毎月50％前後の達成率でした。達成しなくても、具体的な対応策が会社から出てこないので、営業マンも売り上げ達成しなくても咎められません。達成しないことが当たり前の風潮でした。
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