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株式会社ネオジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。若手でも責任感がある人は大きな仕事を任せてもらえることがあるので挑戦できる環境はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も何人か働いています。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長と管理部門の向かうベクトルが違っている。社内に別の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】開発エリアは話し声もしない。とても気を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念はよいが出てきているプロダクトは全て二番煎じ。価格が安いから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若手が多いので意思疎通はしやすい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:対外向けの理念はそれなりにかっこいいものだとは思う。すでに企業の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業という意味では組織張っていないところが良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が若く組織張っていないので話しや
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3.1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:帰属意識はエンジニアの殆どが持っていないコロナになって帰社や... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系大企業社内調整、意思決定に時間がかかる部分最適... 続きを見る
3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市西区江戸堀2−1−1江戸堀センタービル8F
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都品川区東五反田2−7−8フォーカス五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.8
東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チャレンジングな社風の為、自分から動く人が苦手な方や1日決ま... 続きを見る
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香川県高松市春日町1735−3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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神奈川県横浜市中区桜木町1−1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都新宿区大久保1−3−21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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