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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:
私の経験になってしますので一概にも言えないとは思うのですが、私を担当してくれた営業の方は雰囲気が良く、連絡等もかなりフランクにしていただいて、個人的にその面では不満などはありませんでした。
ですが、2次受け3次受けの仕事が多く、そのせいもあるのか情報の伝達速度が全体的にワンテンポ遅れており自分の移動が決まるのは、最終日の一か月前未満であることが多くそもそも会社内で決定したこと(数か月前から)を把握していないことなどが多々ありました。

また、自分の希望が通るのが遅く今回私が転職の決め手になった出来事なのですが、もともと移動願を出していたのですが最初にその移動願が通ったのが依頼を出した2か月後でした。
そこまではよかったのですが、まず初めにそれ自体が弊社都合でキャンセルになり移動するのが3か月後となりました。
そこで3か月後に移動できればまだ良かったものの、その移動できるタイミングに予定されていたで都合が実は担当営業の勘違いで実際は移動することができずそのまま半年以上たっても何もレスポンスがなく過ぎたためでした。

この例は担当営業の引きが悪かったとも言えるのですがそのような対応をされる可能性がある程度に覚えてもらえると幸いです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。最近は対象の資格も増え、資格取得する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当があった。取り組みたい資格があり、会社にとってもプラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合だが残業は基本ない。繁忙期等、や無負えず残業が必要
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:有給、育休、忌引、介護等、休暇は取れる。通勤手当支給。退職金も支給。住
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:住宅手当あり。通勤手当、全額支給。退職金、在籍3年以上であればあり。財
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は基本しない。やむを得ず残業が必要な場合は、申告制。上長
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、会議の上行われる。賞与も私が在籍していた時までは十分に支払われ
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 3万円 89万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 89万円
給与制度:その人の評価によって昇給額、ボーナス支給額が変わる仕組みになっている。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。ホワイトな常駐先に当たれば、自由に有給取得でき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システムソリューション部/ 業務系エンジニア

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
組織体制・コミュニケーション:月に1回、上司を含めてチーム内でミーティングを行い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育研修は入社後2か月は外部業者に委託しています。私が入社したこ
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には続けてもほとんど昇給はないと思ったほうが良い。手当は住宅手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
オフィス環境:新橋駅・浜松町(大門)駅・御成門駅からそれぞれ徒歩5-10分ほどの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:独立系のIT中小企業はみな同様とは思いますが、安定性があるとはいえ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるところが大きい。まったく残業のないプロジェ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
オフィス環境:客先常駐となるので、あまりわからないけど本社は建物は古くからあるた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:一応、福利厚生はそろっている。ただ表に出していないし、社員が申請しない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:強みなんかない。事業の弱み:経営陣が変わることが改善点。事業展望:期
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回答者: 女性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:2022年より株式会社ブイ・テクノロジーのグループ企業になったことで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:中途に対しては、研修制度がないので技術の向上は自ら行わなければいけな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時は7時間30分で通常8時間の企業が多いと思うが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:退職金制度あり。(在籍3年以上が対象)住宅補助は住宅手当として支給され
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業やサービス残業はなく、残業代(時間外手当)は全額支給されます
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅手当・退職金があります。また、TJK (保健組合)の福利厚生が使用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の担当が細かく再分化されているようなところが多かったように思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:だいぶ昔のことなので、今はどうかわかりませんが、営業職は特に入れ替
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:新卒者にはしっかりと技術研修があるので未経験でも活躍できるかと思いま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:何か困ったことがあれば、上司が話を聞いてくれ、必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】自分の場合は未経験
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、産休などの制度は問題なく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
オフィス環境:駅から少しはなれた場所に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ありません。異動はい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は本来であれば許されませんが「寛
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】安全規格と英語スキル。後は「い
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