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株式会社アイヴィジットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部営業/ 室長補佐

1.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:
人材派遣やBPO事業に興味がある場合はら数年経験しても良いが、年功序列制度の様に上長が辞めない限り上がらない。社員教育などは期待しない方が良い

働きがい:
多種多様なBPO事業を経験できる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:私ははじめての営業職でしたが、しっかり研修などもあり、とても
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:誰も獲得できるような案件じゃないのに自分が契約をした時
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:提案力や営業スキルは身につくと思います。ビジネスマナ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。働きがい:社員同士や上司との距離も近いため
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:入社は2年近く在籍で、一般社員の為裁量権はありませんでした。成長支
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は2日ほど。量販店でキャリアア
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:なし働きがい:やりたい、やってみたかった仕事であれば、働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:様々な業務を受け持つので自身のスキルアップにはつながると思います。ただ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
働きがい:オフィス移転により、モチベーションと柔軟な発想が刺激されたように感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:やる業務によって変わると思います。働きがい:私がした営業職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:生み出す能力がある人は面白い企業ではあると思います。また現場管理などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:クライアントのほとんどが大手企業ですので、中途半端なことは許されません
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:人材派遣のことを学べるのははもちろん、自分自身も現場に立った
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
働きがい:違う業界からの参入も多く、とことん自分のスキルアップを目指したい人、人
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:様々な業務をこなしていくため一つのプロジェクトに対してのやり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】対象者と会話をし、こちらのアドバイスと相手の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:外部研修をもっと全国的に受講できる環境作り。外部研修を受ける数の少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】業務によりチームで成果をあげる方
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:不明働きがい:公共部門と民間部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】過去に行っていた、採用スキルが今は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】日々変わる対応の違いが面白いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】公共、民間など多種にわたる業務の為、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の意見は、ちゃんとした裏付けを元に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】人事による研修レベルは、低すぎかもしれません。育成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】外勤で採用になった方からの感謝の手紙です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが資格手当はない。物によってあるのかも
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:派遣で働いてたので成長というのはなかったのですが、お店で資格
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:ほとんどないと思うが強いて言うのなら営業力は頑張れば身につく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
働きがい:働きがいはインセンティブとかはとくになく、ノルマもないので、本当に言わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:お客様対応等でマナーや話の持っていき方など営業向けの成長には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:様々な業務を経験することが出来るので営業力、提案力はしっかり
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
働きがい:目標を達成するために勉強やコミュニケーションを行い情報収集を日々行って
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:キャリア支援なし働きがい:安定したい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:派遣であれば特にキャリア
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