回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
全社共通のコンピテンシー評価基準に基づいて評価がなされ、翌年の昇給額が決まります。それぞれの評価項目に対する上司からの評価コメントが、評価面談にて伝えられます。
賞与評価についても、OKRの達成度に基づいて評価されます。こちらも、フィードバック面談があり、納得感を得られています。
手当は住宅手当(3万円/月)とテレワーク手当(1万円/月)が支給されます。
評価制度:
やや年功序列的的ではあるが、実力は評価されます。原則1年での昇格はなし、2年は同役職に滞留する決まりとなっています。
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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