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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:
婚礼会場のパートナーとなれるため、会場か件数を取れていればそれだけ利益の可能性があります。
現場用のスタッフはほぼ外注で、個人事業主を起用しているため社員を確保しなくてよく、年間のランニングコストが安い。

事業の弱み:
強みの逆です。
婚礼会場に専属で付ける代わりに売値の50%ほどは会場の取り分で持っていかれ続け、更に会場が件数を獲得できていなければ当然利益も得辛くなります。
また、外注を使うことで商品クオリティの一定化を測れず、その点は度々クレームになったりもしています。それを見て指導できるだけの技術者が社員にいない点も改善されない要因でしょう。
外注コストも閾値は限られ大きく減らせないことも利益を得辛い要因。

事業展望:
一言で言えば「苦しい」と思います。
そもそも婚礼自体右肩下がりの道が見えており、それがコロナの影響で売り上げが立たず借金まみれになっている状態。
コロナも落ち着いてきているがかと言って数年の内は元通りというわけにはいかず、戻ったとしても借金からのスタート。
給与も伸び悩み、社としても売り上げを何としても上げなければいけない状況下で、どれほどの社員が頑張ってくれるのか。
コロナで小規模な婚礼プランも導入されましたし、それがスタンダードに落ち着いたら婚礼頼りは限界だと思います。かと言って、写真や映像の力も平均点は学生レベルなので参入は難しいでしょう。
新しい売り物を見つけない限りは苦しいと思います。
1つ希望があるとすれば、コロナで同業者が減っていたとすれば、そこの後釜を獲得できるのであれば延命できるのかと思います。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:かなり疎かにされていますが、私が入社したいと思ったきっかけで
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:「社員を大事にする会社」だと思います。嬉しいことは、一緒に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:火曜日が絶対に定休日で、よほどのことがない限り、勤務はありま
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありません。代表の考え方として、賞与は生活費の一部になるため、年
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:【いい点】出勤時間が一般企業に比べて遅めなので朝が弱い人から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:結婚式の制作に関わりたかったから新卒採用時の説明会のエンドロールに感動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:退職した人,他社から来た人も口を揃えて人の良さ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:【いい点】女性は基本転勤はなく、結婚した相手の職場に合わせて支
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:産休育休制度がきちんとあることで、女性にとって結婚までも結婚してからも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:年末年始はお休みが出来る点は非常にありがたい。ただしクレーム
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:必要最低限の賃金でやりたいことができればOKという人には問題
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 1万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、たまに上がることがありますが、ほとんどと言っていいほど前年据
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回答者: 男性/ フォトカメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台支社

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:火曜が全社的に休みになっている。ただ、契約上火曜出勤の人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:すぐに対応などスピードが求められるため対応の速さなど身に付きます。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい会社だと思う。産休育休はみんな取得
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:長期的に働いても上がり幅や上が詰まっていることもあり、給料は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:得意分野を伸ばすのに長けているところ事業の弱み:得意分野だけを伸ばす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:悪い人は比較的いないと思います組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:連絡が来ることは多い、年末年始は必ず休めるためありがたい。年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が現場仕事になるので(内勤の方以外)、月曜日〜
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:私は中途入社で採用面接の時から感じていたのですがホスピタリ
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与があれば妥当な金額だと言えるが、正直かなり少なく感じる評価制度:一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:ブライダルの業界自体が先細りとなり、見通しが弱くなってきています。強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:もっと色々な福利厚生を取り入れて欲しいオフィス環境:比較的きれいです会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:結果が評価されると思ったが全くそうではない。この
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:あらゆることに挑戦する姿勢なので、今後も期待できると思います。ブライ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:子供の行事や突発のお休みなどにも柔軟に対応してもらえる環境。
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回答者: 女性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 映像部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝のみの働き方が可能。むしろ土日祝日は盆正月意外は基本的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:お子さんがいる方がほとんどだったので突発なお休みなど柔軟に対
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:扶養内で働いていたので特に福利厚生を気にしたことはなかったです。通勤手
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 映像部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1件いくらの世界、ギャラは相場よりも安い。人間関係はめちゃめちゃ良いと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:最初の1ヶ月は研修がありそれ以降はほぼ現場で学ぶスタイルのや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:技術はおしみなく教えてくれるのでやる気さえあれば成長できる環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象。規模はそんなに大きな会社ではないが社員
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