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株式会社新通エスピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:
研修体制は特に決まっているものはなく、ついた業務の担当営業が研修を行ってくれるだけ。

働きがい:
ついた業務によるが、クライアント等の関係者が多いため、1つの仕事にどの立場の人がどんな思いで就いているかを感じ取れるのが面白い。

回答者: 女性/ ケータイ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:個人的には、少し成長はしたとは思いますが、あまり納得はしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得などはない。研修などはあるので初めての人でも安心して
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、今はない研修は不定期で開催されることがある働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
働きがい:様々な大手企業とのつながりがあるため自身で社会を動かすきっかけを作れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:基本的に個人裁量が皆無に近い為、個人の判断能力が伸びにくい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】業務内容についての目標は自分自身で設定が必要。チームで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:裁量は少ないが、個人の業務範囲が広く営業から事務処理までこな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役員や顧問との接点が無けれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標については、部署ごとの売り上げ目標がある程度。案件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在の営業部系の課長、係長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
働きがい:仕事をある程度信じて任せてもらえるところだと思う。新規開拓や新規提案な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:社員の先輩方が優しくとても親身でプライベートの事仕事のことわしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:大学生などもバイトでよく入られることがありましたが営業を学ぶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームを運営しますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ない。部署間で共有する意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。変化を好まない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。変化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。差別的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できる環境だが、本人のとらえ方次
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:給与面が向上すれば働きがいはあると思いますが、正社員では無い
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修は色々しっかりサポートしてくれて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:プロジェクト、チームリーダーとしての経験を通じて、リーダーシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:会社が設定している研修制度などはありません。がんばりたい人は
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得の勧めや、紹介はありませんでした、ただ同じ現場に立つ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:販売、ルート営業、任されるポストによってだろうが先輩のアドバ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:職探し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:レガシーで生きている本隊の仕事は逆に勉強になることが多いし、
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回答者: 女性/ カード業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、私の経験上、営業接客など基本、数字の仕事
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:現場で吸収することが殆ど。まず座学で知識武装したい人には向い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:BtoB、BtoC双方で営業を行うので、営業力が身につくと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:家電量販店に強い会社なので色々なメーカーとの可関わり方やトレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
働きがい:ホワイトだったかと聞かれると返答が難しいですが、経験がプラスにはなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】色んなことを営業を通して学ぶことができるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:この国で、最も認知度のたかい、ブロードバンドの会社に人材の派
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