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株式会社システムイオの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:
当時は女性の方も多く、又女性の管理者も居ました。

育児休暇もありましたので、女性には優しい会社だと思います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方もいるが、復職後の働きやすさも現場に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もされているようで、在籍期間中、マネジメントに
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:この業界では珍しく、女性の割合も比較的高い育休・産休を取得され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数おり、産休も取っていたりしたので、働きにくいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:時短勤務の場合、通勤時間や勤務時間を考慮して配属先の現場を選ん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:時短勤務の場合、通勤時間や勤務時間を考慮して配属してはくれるが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務の場合、通勤時間や勤務時間を考慮して配属してはく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:「くるみんマーク」の認定を受けており、妊娠した場合は100%、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:「くるみんマーク」を取得しており、妊娠した場合、産前産後休暇・
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性社員のうち10%程度が役職者として活躍している。評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性社員のうち、10%程度が役職登用されており、全員がプ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度がありくるみんを取得しているため、女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒でも女性は多いと思います。なので比
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:出産を控えた方は休暇が取りやすいように感じた。当時はフレックス
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:育休も取れることから働きやすい。女性の管理職も年々増えており、
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