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サンワシステム機器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
個人の実力任せ。会社としての方向性や特徴は特にない。

組織体制・コミュニケーション:
メンバーが各現場にばらけるため、30名程度の会社ながら、入社から何年経っても顔も合わせない相手が大半。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2020年07月11日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年07月11日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:出向先の環境で皆無なこ
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:出向することがメインで有る為、同期とは年末年始の集
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:現場によっては、上司には、週一回しかあわない。ダイ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
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