回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
所属部署について大きく異なりますが、管理部門の部署に就くと、まあまあ融通が効くところだと思います。週休2日のシフト制で自分の希望する曜日に休める場合が多く、長期休暇は無いものの有給を取る事に抵抗を感じる社員はあまりいないです。残業については部署と時期によってかなり差が出来ますが、私の部署は遅くても21時には帰宅することができます。また小さなお子さんがいる女性社員は9時出勤16時上がりなどの体制を取らせてもらえたり、産休、育休にも理解のある会社で、そこはしっかりお休みを頂けます。もただ、食品製造業ということで、現場の人が足りなかったり、出荷に間に合いそうに無い製品があった時は急遽管理部門に助勤要請がかかり、手持ちの仕事が後回しになってしまったりする事があります。短くて30分長くて3時間ほど、拘束される時間が出来てしまいます。特に年末はほぼ助勤で一日を終えるスケジュールになります。製造部門に配属された場合はメンバー調整等必要になってくるので希望日に休みを入れることは難しかもしれません。現場の準備時間など、出荷を間に合わせる為に、早い部署だと7時出勤になる所もあります。ほんとに配属部署で働き方が全く異なる所です。
所属部署について大きく異なりますが、管理部門の部署に就くと、まあまあ融通が効くところだと思います。週休2日のシフト制で自分の希望する曜日に休める場合が多く、長期休暇は無いものの有給を取る事に抵抗を感じる社員はあまりいないです。残業については部署と時期によってかなり差が出来ますが、私の部署は遅くても21時には帰宅することができます。また小さなお子さんがいる女性社員は9時出勤16時上がりなどの体制を取らせてもらえたり、産休、育休にも理解のある会社で、そこはしっかりお休みを頂けます。もただ、食品製造業ということで、現場の人が足りなかったり、出荷に間に合いそうに無い製品があった時は急遽管理部門に助勤要請がかかり、手持ちの仕事が後回しになってしまったりする事があります。短くて30分長くて3時間ほど、拘束される時間が出来てしまいます。特に年末はほぼ助勤で一日を終えるスケジュールになります。製造部門に配属された場合はメンバー調整等必要になってくるので希望日に休みを入れることは難しかもしれません。現場の準備時間など、出荷を間に合わせる為に、早い部署だと7時出勤になる所もあります。ほんとに配属部署で働き方が全く異なる所です。
大徳食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大徳食品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 一般
県外などから入社された方には、築年数の浅いアパートやマンションを借り上げて少額で住まわせてくれる。通勤圏内の人には、住宅補助はなく先輩の方が生活水準が低いなどの状態になっている。退職金はあるが、他社と比べて期待しない方がよい。
オフィス環境:
建物が古くとても綺麗な状態とは言えない。立地は、事業所によるが車がないと通勤が不便なところが多いです。
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