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KLab株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
社内の風土文化をよくする活動があるが、結局は配属先によって空気感はかわる。挑戦は歓迎されるが、成功のイメージをしっかり伝える必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
配属ガチャ、上司ガチャはどうしてもある。組織の縦割り感が強く、セクション同士の風通しはあまり良くない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教は問われない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KLab Games事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:企業風土としては挑戦を推奨する環境だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:ロジカルであることを重視しているため、職位・立場に関係なく
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風ではあるが、業績悪化の影響で大きなこと・
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:ゲームがメインの会社なので開発が強いです。社内で賞をもらっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:実力主義。自分がやりたいことをして、やりたくないことはやら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュ症の人が多いので、仕事はできるがありがとうな
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:エンタメ企業では珍しく、ロジックや左脳を重視している人間が
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回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Klab事業本部 チームoliver所属

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:ゲーム会社ですが、ゲームや流行りのアニメなど詳しい人が少な
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:ロジカルな意思決定・コミュニケーションが徹底されており、風
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業にあるような割と自由な気風で、労働態度など厳
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:上場してますがベンチャー気質があり、個人に依存した仕事の仕
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:当時は社員のだれかが発表する勉強会が週一で行われており、毎
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:服装髪型は驚くほど自由で、休暇もとりやすい。仕事をきちんと
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境。また、服装や髪型は自由です。自由すぎてび
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:若手は比較的チャレンジしやすい。ただし結果を出しても給与に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:slackのコミュニケーションがかなり活発。業務に
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
ダイバーシティ・多様性:老若男女問わず、また色んな国籍の方々いるため多様性はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:私のいた部署は少数のため、和気あいあいとしていました。
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回答者: 女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:上層部は、ロジカルシンキング&クリティカルシンキングなどの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
ダイバーシティ・多様性:在籍当時、普通にチーム内に他国籍のエンジニア、プランナー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社してすぐに社風と合わない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・お給料の上がり幅はかなり緩
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:部署間の連携が必要になるシーンが多いので、そこで活
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:ロジカルさとスピードを求められ、手を挙げればチャレンジでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:開発の若いスタッフは自分でソシャゲーを作り上げるやりが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】それなりに取れはする。しかし、上司
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:種類関係のフローはかなり長く、いくつもの方の承認が降りない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:案件内では頻繁にランチや飲み会が開催される。人付き合い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:他部署と関わりが無い方に関しては、名前も顔も知らない社
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが、人数が多いので埋もれがちです。末
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー。活気はあるので、どんどん手をあげればサ
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、意見は通りづらい。挑戦は自分次第でできる環
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、意見が言いやすく身近な上司までは
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