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KLab株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。KLab株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。エンゲージ会社の評判は、KLab株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリエイティブ部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:
今の部署で産休復帰して今年で9年目になります。同じ部署や他の部署でも産休復帰してい女性は
2017年くらいから徐々に増えてきているので、その点では子育て中の女性には働きやすい環境に
なっていいきているのかなと思います。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:遅刻、早退、有給取得はしやすいので子育て世代の方も働きやすいと

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回答者：女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:産休育休復帰支援制度があり、社員個々の事情に合わせた働き方の相

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

女性の働きやすさ:時短で子育てしてる方も多いので子持ちには働きやすいかと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ KLab Games事業本部

3.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

女性の働きやすさ:ゲーム会社なので女性は少ないですが、女性の管理職の方などはいら

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回答者：女性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月05日

女性の働きやすさ:働きやすいほうだと

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:女性であっても結果が出せていれば管理職に就ける。休暇はとりやす

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:意見をはっきり言える女性が多いので、自分の意志がしっかりある人

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:かなり融通が効く会社なので、働きやすいと思うが、産休や育休につ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:産休復帰している社員の人もいるので、制度的に悪いわけではないと

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回答者：回答なし/ 新規事業開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月06日

女性の働きやすさ:当時は女性管理職はいなく（今もいないはず）、時短勤務の人はリー

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなかったと思います。休暇も取りやすいとは言

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

女性の働きやすさ:育休や時短パート制度があるので、変則で仕事と家庭の両立がしやす

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:クリエイターや管理部門には女性も多く、産休育休も取得事例がそれ

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:産休や育休の制度をとられる方は多く、復帰もスムーズな印象です。

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月21日

女性の働きやすさ:男女問わず働いている。タイトルによっては男性向き女性向きはある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：有休は所属部門の上司の考え方により取りやすい、取りにくいはあり

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回答者：女性/ BD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:部長クラスには女性がいた記憶がない現場やチームリーダーなどは女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職は片手くら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に限っての真新しい

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回答者：女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:当時のイメージだと特にダイバーシティに取り組んでいる印象は無か

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月19日

女性の働きやすさ:当時は女性幹部はバックオフィスのみだが、女性が事業部長になりえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：労働時間が長いので体調を崩す女性は後を立たなかった。ゲームの関

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:入社当初は女性スタッフも多いイメージはありましたが退職する方の

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回答者：回答なし/ 神/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:育休取得者が多く見受けられた。家庭を持っている社員も多く、急な

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:ハラスメント対策に気を使っているので働きや

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ Klab事業本部　チームoliver所属

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

女性の働きやすさ:イラスト制作での女性の就職率

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

女性の働きやすさ：案件によっては時間外勤務が常時発生し帰宅時間も遅くなってしまう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

女性の働きやすさ：育休や産休に関してしっかり制度が組まれてるので、女性配慮されて

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:女性も多く、復職している方も居たので、その辺りは柔軟に対応して

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

女性の働きやすさ:女性のリーダーや管理職もいる。育児などにも柔軟に対応している印

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会社名	KLab株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.klab.com/jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

従業員数	578名
設立年	2000年
資本金	4846百万円
代表者	森田英克
決算月	12月
上場年	2011年
平均年収	578万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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