3.2

口コミ390件
年収・給与48件
求人0件
フォロー数93人

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口コミ(390件)

年収・給与(48件)

女性の口コミ(116件)

求人情報(0件)

KLab株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は250～1050万円です（62人の正社員の回答）。

KLab株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

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KLab株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	250~1050万円	62人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	62人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢34.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	483万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	601万円（平均年齢35.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	576万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	451万円	720万円	15人
30~34歳	495万円	806万円	15人
35~39歳	556万円	800万円	16人
40~44歳	533万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

KLab株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
正社員は年棒制になります。
毎月の給与は年棒を14分割した額が振り込まれます。
余った２か月分は賞与原資として、会社業績・個人のパフォーマンスが上乗せされボーナスとして振り込まれます。

評価制度:
実力主義といいつつも出世するにはある程度の経験年数が決まっている印象です。
基本的にはグレードで給与が決まりますが、グレードの飛び級などは聞いたことがありません。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ KLab Games事業本部

3.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
806万円	59万円	0万円	95万円

年収	806万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は少なめで1ヶ月の月給を下回ると思います。個人的には賞与よりも月給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低く各種手当で額面を増やしています。なので賞与が他社の大手と比

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

昇給・昇進スピード:管理部門においては、職務によるが成果が目立ちにくい部門のため

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:給与制度については、グレードごとに報酬レンジが明確ではあるた

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ デザイナー

2.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	35万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与は自身の成果を報告し、それに対して上位層が評価します。会社への貢献

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	46万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:期初に設定された目標に対して3か月に1回に評価が行われる。賞与は基本給

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回答者：男性/ アーティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	80万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給と紐づくグレード制度であるものの、基本的に担当しているプロジェクト

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	39万円	0万円	0万円

年収	470万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員なので、正確には正社員の場合とは異なるかとは思いますが、スキル

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は最初に提示された金額がほんんどですのでしっかりと話し合って納得い

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	64万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:グレードによって決まるが評価は+だがグレードは上がらないなどもあるので

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回答者：女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	68万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	68万円

給与制度:社員グレードにあわせた給与テーブルに沿って設定される。年俸制で月給はボ

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回答者：女性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	22万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

給与制度:成果ちゃんと出せば評価していただける会社だと思いますが、業績不振により

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回答者：女性/ ゲームデザイナー、CGデザイナー、グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	0万円	50万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自分の行ってきた業務実績が評価者に伝われば微々たる金額ではあるが毎年給

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回答者：女性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリエイティブ部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:上司のとの相性と会社の景気の良しあしと部長次第で賞与や昇格は大きくかわ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:裁量労働制で、もともと給与に固定の残業代が含まれている。評価制度:年功

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回答者：回答なし/ イラストレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は概ね業績が良ければ上がっていた賞与は基本給ベースだが月給は基本給

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:裁量労働制での雇用だったので残業代は基本出ませんでした。その割に業務量

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くある査定面談です。評価制度:年功序列はないですが、配置されるプロジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	800万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:期初に上長がミッション設定して、それに対しての自己評価を期末に提出する

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回答者：女性/ BD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:持株制度や確定拠出年金など福利厚生は一定ある賞与は遅れてもらうように感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス：売り上げが高い案件や、臨時で業務が増えた部署はボーナスでも優

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回答者：女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年収を14分割し、内2カ月分は賞与扱い評価制度:評価制度は一般的なMB

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回答者：男性/ 広告/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

2.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給なし、賞与は雀の涙。他回答も似たりよったりですが、間違いではないで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給タイミングは年2回スマホの通信料手当があったものの業績悪化に伴い廃

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価は、勤務内容や姿勢・成果について上長の視点のみで判断されるのではな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:平均だと思われます。ただ昇給はよっぽどのことがない限りなく、昇進以外は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:評価制度としては特別なことはなく、職位とは別に設定されたグレード制によ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:同業他社に比べてやや安い。評価制度:ゲームベンチャー企業らしい実力主義

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:かなり細かく設定されていたし、ちゃんと実力に応じてランク付けされていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は平均だったが、年に一回の査定では、やってきた内容がきちんと評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：??当時は、試用期間を明確な理由もなく延ばすマネジメント層が多く、正社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回。期待年収が提示されていて基本給与+ボーナスで提示されてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本当時はポジションに関わらず、残業代はなし。中途の場合は最初の条件を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は、新卒入社の社員がそれほど多くなかったため、平均年収はやや高めだ

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口コミ・評判に関する注意事項

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KLab株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低く各種手当で額面を増やしています。なので賞与が他社の大手と比

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KLab株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

福利厚生:退職金、住宅補助はない。持株会、ストックオプションあり。オフィス環境:

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月19日

福利厚生:福利厚生は基礎のみで手厚さはない。退職金はなし。勤務地も六本木なので2

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3.1

東京都千代田区神田三崎町２−６−２アウスリンク神田三崎町ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:在籍期間による昇給はかなり緩やかで、上り幅は低いです。賞与も... 続きを見る

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株式会社インフィニティエージェントの年収・給与

4.0

東京都千代田区神田神保町３−２−３Ｄａｉｗａ神保町３丁目ビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給賞与は年一回ずつ賞与は少ないが、昇給は高めだと思う評価制... 続きを見る

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株式会社システムアートの年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準は高いと思います。個人の頑張りを直接還元する風土なの... 続きを見る

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株式会社ハイエレコンの年収・給与

2.9

広島県広島市西区草津新町１−２１−３５広島ミクシス・ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:基本給は低め。残業をすることを前提に給与設定されている気がす... 続きを見る

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エムスリーソリューションズ株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市西区中小田井４−１６

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年一度に昇給あり賞与年2回ありインセンティブあり残業代あり評... 続きを見る

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株式会社ＩＳＴソフトウェアの年収・給与

3.0

東京都大田区蒲田５−３７−１ニッセイアロマスクエア１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給については基本的に入社年を重ねるごとに微々たる額が加算さ... 続きを見る

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株式会社システムサーバーの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中区錦１−７−１楠本第９ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:あえて言うなら、もう少し給与が上がると嬉しい。そのために、会... 続きを見る

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株式会社テクノ情報システムの年収・給与

3.1

東京都豊島区東池袋３−４−３ＮＢＦ池袋イースト１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部

給与制度:賞与が初年度から出る。評価制度:年に2回面談があり、そこで正... 続きを見る

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株式会社システムシェアードの年収・給与

3.4

東京都千代田区外神田１−１８−１３ダイビル１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ボーナスは年2回につい最近変わったが、約1ヶ月分と少ない。ま... 続きを見る

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会社名	KLab株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.klab.com/jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

従業員数	578名
設立年	2000年
資本金	4846百万円
代表者	森田英克
決算月	12月
上場年	2011年
平均年収	578万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

KLab株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は250～1050万円です（62人の正社員の回答）。

KLab株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢34.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	483万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	601万円（平均年齢35.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	576万円（平均年齢35.0歳）

KLab株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

KLab株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

KLab株式会社の口コミを探す

KLab株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

KLab株式会社の初任給に関する口コミ

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KLab株式会社のカテゴリ別口コミ（390件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員