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イー・ギャランティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円250~1060万円44

(平均年齢27.9歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲250~1060万円
回答者数44

(平均年齢27.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
567万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳469万円650万円19
35~39歳690万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 7万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年に一回。昇給幅は薄い。各種手当はなし。賞与は成績を上げたものと上げていないものと違いはあまりない。

評価制度:
役職の昇進の評価基準はあまり内容として不透明。十分な成績を上げていても、上がらないような気もする。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:担当は基本給と別途残業代に加え、四半期に一度各個人の最終成績に一定の割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業成績により評価が上がり、昇格賞与に関係している。各種手当としては出
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:MBO制度に基づき四半期ごとに組織・個人が目標を設定し、四半期末にそこ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職者の給与・賞与はそれなりに多いが担当者は低い。また、成績に応じて給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完全実力主義であり成果を上げればどんなに若くても昇進、給与の上昇が期待
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価制度:組織の成績に応じて人事異動が行われる。組織の解体や再編が行われることも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 10万円 70万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業時間で働いてる。最低限の手当評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:以前は結果を出せば、年次が低くとも管理職への昇進、昇給などがスムーズで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どんなに功績を残したところで少ない。評価制度:少し曖昧なところがあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業は結果を残していれば、上に行ける環境。手当は残業代、営業は毎月発表
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・賞与:年二回 ※業績連動 ・昇給:年一回・月給:等級グレードによる基
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与と業績連動賞与は上場企業クラスとして平均的の金額。特徴は数年に一度
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 12万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職があがると昇給する。そうでない場合にはほぼ昇給はない。(微々たるも
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30代以降、管理職にならなければ頭打ちになるのが不満。残業が以前に比べ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1部上場の金融会社にしてはボーナスがかなり低い。4年目とかでも手取りで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績、等級による評価。評価制度:完全実力主義。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は評価制度が明確に示されており、結果を出せば年齢関係なく昇給する仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他者と比べて給与体系はいいほうだ思います。同じ世代の友人と比較しても大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益率は高いですが、その割にボーナスが少ないと思いました。 基本給も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は特にそうだが、昇格、昇給などはとても明確である。若手にもチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今までは社長の目が届ききる社員数であったが、今後は社員が増加し、そうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与人事制度は全てオープンになっている。成果を上げれば評価される。成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は良いと思う。給与制度を見る限り、若手で昇進している人の月給は、同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社の業績が目標以上か、以下かで決まりますが、設定が高いため最低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:金融商品を取扱う会社としては、あまり高くないと思う。評価制度:会社の理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが公開されており、明瞭。評価制度:若いうちは年次給もあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:■現在の報酬額 業界平均よりも高く、満足しています。 ■査定制度の妥当性 評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 90万円 --万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回。年2回のMBO評価により賞与と昇給が確定する。評価の多寡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 90万円 --万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職とバンドによるバンド制を採用。給与テーブルは全社員に開示されており
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:最低賃金の変動に伴う給与変更はありましたが、その他の昇給等は聞いたこ
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イー・ギャランティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ リスクアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:借り上げ社宅に2万五千円で住める。本社は寮。4万円で住める。通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業、経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:退職金はない。寮は月4万円程度で住める。ストックオプションや持株会を魅
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 15F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:人事評価は半年に一度あり、2回分の人事評価に基づき年に一度昇... 続きを見る
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東京都中央区日本橋1−19−1日本橋ダイヤビルディング14F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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広島県広島市南区稲荷町1−14
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒1年目から賞与を普通にもらえる。手当も大企業並みに整って... 続きを見る

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