「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社ウェインの評判・口コミ
- 株式会社ウェインの事業展望・強み・弱み
株式会社ウェインの業績・将来性・強み・弱み
3.6
18件
株式会社ウェインの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ウェインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月12日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市北区堂島3−1−21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:親会社のコンテンツをWeb/モバイル領域に移植をしているだけ...
続きを見る
2.9
千葉県印西市大塚2−10富国生命千葉ニュータウン本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
愛知県名古屋市中区栄3−11−31グラスシティ栄14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
事業の強み:売上がとにかくいい。売上を伸ばすためのマニュアルや育成カリキ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区飯田橋3−11−13飯田橋i−MARKANNEX6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区芝3−23−1セレスティン芝三井ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都江東区富岡2−11−6HASEMANBLDG6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:グローバルな会社?になるので、日本だけではなく海外では強いの...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:独立系であった時期は方針もないまま突き進んでいたが今はグルー...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区錦1−8−11DPスクエア錦2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社ウェインのカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウェインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員
創業から20年経つが、良い意味でまだまだ発展途上であること。
以前は中国から日本へ来た社員の在籍人数の方が多かったが、昨今の新型コロナ情勢を受け、
日本人の社員を多くしていく方向へとシフトしている。
新卒社員・中途社員を積極採用しており、新しい風を入れるための体制づくりがどんどん進んでいる。
そのため、エンジニアとしてスキルを伸ばしたい方はもちろん将来的に会社経営に携わったり管理職的な業務に就きたい人も安心して働くことができる。
事業の弱み:
優秀だが若いメンバが多く、常駐先でのチーム化作りが達成できていないこと。
会社を大きくしていくためのノウハウに欠けている部分が大きいことは否めない。
事業展望:
現在在籍しているメンバと、これから入社してくる新卒社員や中途社員と共に、10年後・20年後を見据えて事業規模を拡大し、売上等の業績も更に上を目指せる会社となることに期待している。