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株式会社ウエルネスサプライの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
救急法など安全に関わる研修などはある。
資格取得手当はない。

働きがい:
インストラクターとして、人の関わることの楽しさや子供たちのできた!という顔を見ることがやりがいに感じた。

回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:接客業が好きな人は多くのやりがいを感じると思います。スポーツ施設、プー
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回答者: 男性/ スポーツ科/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:色んなイベントを企画や提案すれば、それが通ることもある。お客様に感謝さ
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:幅広い業務内容から様々な経験をすることができます。その分、対
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
働きがい:クライアントだけでなく、施設を利用される方とも関わる機会が多くあるため
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:各種研修制度定期的にありました。働きがい:働きがいは感じませ
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回答者: 女性/ アミューズメントパーク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:研修がありますが、緊急時の対応に厳しく、何度も研修させられま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:施設に必要な資格がそれぞれありますが、それを持っていても手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:お客様が笑顔になったり、「ありがとう」や「また来るね」などの言葉をいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:お客様の喜ぶ顔や直接「ありがとう」という声を頂けることで仕事のやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
成長・キャリア開発:スポーツ・レジャー・温浴・宿泊など多ジャンルに渡って事業所が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】いろんなことにチャレンジさせてもらいまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】マンネリするところはあると思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】施設運営のノウハウ。日々の運営を行う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:お客様と一緒に楽しみながら仕事ができ、元気をもらえと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
成長・キャリア開発:自身の考えが施設に反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々勉強させてもらえる部署で、新しい知識を習得し、教育してく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当をもって業務を行うため、事業所の損益を作成し流れを見ることができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】気軽に相談などには応じて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】気になったら個別で質問す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームで成果を上げる環境です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員や契約社員があり、業務内容もあまり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】給与ジェの反映は難しい分、賞賛表彰の場を設け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】どちらかといえば高い、人重視の風土が、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 人財育成と数値成果、企業としての発展性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】やるべきことは当然、組織上沢山あるがそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代が中心 運営のスキル、ノウハウ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】公私共に連動性は、高いチームが多い、誕生日やお祝い事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】業種業態が多岐に渡るためバラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に「ありがとう!」や「楽しかった!」と 言われた時は本当にやりがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なによりお客様に「ありがとう!」「楽しかった!」 と言われた時は本当にや
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回答者: 男性/ プール監視員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:人工呼吸の練習があります。働きがい:座ってたらお金がもらえて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修制度がしっかりしているため、着実に成長を感じ取れるシステムに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:感謝することを学べる。 色々な人と出会え、楽しく仕事ができる。 仕事に感謝
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:夏季だけ、市民プールの監視員業務のアルバイトとして勤務しまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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