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回答者：男性/ Web ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:
実践で学ぶスタイルですが、メンター的な役割を果たす人はいません。
なので、キャリアや新しいことを学ぶためには、仕事以外の時間を使って行なっていく必要があります。
そのため、スキルの方よりや裁量なども人によって偏りがあります。

働きがい:
特になし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：早い段階で色々と任せてくれるので、考えることが必要となり大変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：エンタメ系の業種に従事していると、イベント等でファンと直接触れ合うこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：未経験の入社や新人に対しての教育に関してはまだまだ改善の余地があると

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:やりたいことはいろいろ相談できたため、その点は良かったと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：システム開発だけでなくサーバー運用も行っているので、プログラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分たちの作ったシステムが、顔も知らない多くの人達に利用されている瞬間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】していない自信は立場がら、日立系教

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【○】携帯電話向けコンテンツ、特にアーティスト公式サイト等を扱う会社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スキルを自力で身につけられない人には、長期間勤めるのは難しい会社です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ムチャぶりされ放題だったので、自身としては非常に大きな経験と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い内から、多くの仕事を任せてもらいましたが、研修制度がない＆教えてく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大きなプロジェクトに参画しているので、海外の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今は当時のメンバーはいないと思いますが、ソフト開発をしていました。技術

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会社名	株式会社ナノ・メディア
業界	その他（その他）
URL	https://www.nanomedia.jp/
所在地	東京都品川区平塚１−１２−１２

従業員数	50名
設立年	1999年
資本金	40百万円
代表者	田中勝也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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