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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:
屋外広告士の資格を取れば手当がつく。また、セミナーなど勉強したい意欲があれば受けさせてくれる。向上心のある人には積極的に支援をしてくれると思う

働きがい:
自分の裁量をある程度与えてくれるので、好きな業界に営業をかける事ができる。
屋外広告の強みを活かしてWEBやSNSとの連携や新たな知識を得る事ができた。
タレントも会える事もあるのも醍醐味。

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:資格所得手当は無く、研修も1ヶ月のみでそれからは実践形式で飛

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:理由をしっかり伝えれば、仕事に関わる書籍やセミナーなどの費用

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回答者：女性/ お/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:屋外広告について学べます。働きがい:クライアントの広告を出せ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

働きがい:自分の考えが実際に形になって、世に出るのは楽しいし、クライアントが喜ん

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:業務に準ずる資格を取れば給料に反映される。研修等は特にはない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:柔軟に対応する能力、迅速な判断力、提案力働きがい:好きなジャ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部

2.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:「キャリア開発や成長は個人ですべき」という社風なので会社とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

働きがい：年々売り上げも上がり、人も増えるため、会社の規模に合わせて変化がもとめ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

成長・キャリア開発：同じことの繰り返しではなく、毎年、成長していくことを求められ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

働きがい：やる気と向上心があれば、何でも任せてもらえる環境です。業務範囲が幅広く

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部

1.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:対人関係や他社との交渉でいかに自社（自分）が利益を得

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:周りの人達も中途採用が多いので、色々な技術は身に付きます。働

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部

2.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:「キャリア開発や成長は個人ですべき」という社風なのでとくにキ

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回答者：女性/ 東京営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:学びたい、やりたいということには、サポートしてくれる。自ら動

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：デザイナーについては基本、紙媒体しかデザインできない。見よう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：あまりないが、昇給が1年に1回でボーナスがないところがすこしきびしいか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

働きがい：年齢などにこだわらずスキルや意欲に合わせて、どんどん責任あるポジション

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

働きがい：僕の担当するセクションでは、年末から３月ごろが繁忙期のため特に体調管理

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

働きがい：クライアントと直接やりとりするので、喜んでくれた表情や「ありがとう！」

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

教育・研修：充実した研修制度があるわけではありませんが、上司、先輩に同行して現場

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

成長・キャリア開発：人数が多い会社だけに業務上の情報伝達の重要性が高いです。どう

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:仕事のやり方は自由で、やり方も人それぞれ。結果さえ出せば、どんなやり方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修制度が確立しているとは言えませんが、会社全体で新卒を育て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々、新しいものに触れ、様々な業界・業種の方と接する機会が多いのが最大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：OOHをどう活かすか、OOHをどう魅せるかについて常に考え前進すること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成長過程にある会社だからこそ、単なる事務作業だけでなく思考力と行動力も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事量は、半端なく多いですが、「なんとかやりきってやる！」と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：これまで誰もやったことがないこと、今までなかったモノをつくり出せるのが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】若くても大きなプロジェクトを任せて頂けるので、自分が

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会社名	株式会社ケシオン
業界	その他（その他）
URL	http://www.kesion.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区北堀江１−２１−２５ＳＹＵＳＥＩＨＯＲＩＥＬＡＢ．

従業員数	183名
設立年	1995年
資本金	241百万円
代表者	高山健一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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