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レッドフォックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:
営業部、カスタマー、開発部などの部門内では活発だったと思うが、部署を超えたコミュニケーションは特定の人間に偏っていた。

ダイバーシティ・多様性:
特定の宗教を、ネタに大声で話す経営陣がいたので、少し不信感を抱いた。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場のルールに合わせるだけなので会
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業理念の浸透：社長の意向で企業理念もどんどん変化していきます。10年前、5年前
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口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制：トップダウンが強い会社、良い時はいいが、状況や環境が悪
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年11月09日
企業カルチャー・社風:当時は社長が赤といえば赤となるような経営でした。ただ、四半
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やたら高い人は、あまり見ないが
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーションより今の売
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制：活動に対して、社員間の温度差が半端ない時がある。仲がい
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制：現状をよしとせず変えていこうという姿勢を持つ、一部の社
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：小さい会社なのですぐに全社が見渡せて色々な社内情報を得
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