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ダイナコムウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月30日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第1営業部

2.8
口コミ投稿日：2021年05月30日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもワンマンである。
日本の売り上げで台湾が食べているので売上金額の割に給与は低い気がする。
また、品質管理についても日本的ではなく大陸的である。
会社の全体の飲み会が割と頻繁にあった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲は悪くなかったが、社長や経営陣は日本人ではないのでコミュニケーションに難があり、風通しは良くはない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人、中国人、台湾人の働くオフィスである。
中国語か英語が出来れば会話に困らないと思う。

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：仲の良い人同士で飲みに行くことは頻繁にあるので、日本人
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：拘束されることが少ないので自由にとれるところは良い。よ
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