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株式会社ユニオンシンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、比較的悪い。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマーやベトナム国籍の人が在籍している。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:同部署内は団結する傾向にあると思いますが、他部署のことは一
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも仕事が丸ぶりされるので、やり通せば
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:残ってる人が頑張っているという風潮がある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、丸投げが多いので大変。主体的に仕事を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:月に一度、部会と呼ばれる交流会が設けられている。内容は、社
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回答者: 男性/ アテンダントSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:東京本社の開発部のメンバーはSEとして活躍されてい
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回答者: 男性/ 開発系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
ダイバーシティ・多様性:私は中途採用で入社してからまもなく2年になります。会社は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:全体的に平均年齢が若く、最低限の礼儀としての年功序列はある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、風通しの良い環境です。上司や役
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:会社が設立されてからかなりの年数が経っていますが、古くから
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
ダイバーシティ・多様性:一部、障碍者も雇用しています。私は当社で身体障碍者の方と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、これがやりたい!と手を上げると、意見
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:各開発拠点によりけりだが、基本的に社員同士では、チ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:直接の上司にリーダーシップがあり、厳しくも優しさがある社風
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